有關違紀的法律知識

有些用人單位爲了懲罰違紀員工，還會設定罰款的規章。從法律的角度來看，單位能對違紀員工罰款嗎？除了罰款，單位能剋扣員工工資嗎？這些問題都關係着勞動者的切身利益，接下來，就由本站小編爲您做分析解答。一、單位能對違紀員工...

員工違紀解除勞動合同的依據是什麼單位可以依法辭退嚴重違紀的員工，以嚴重違紀爲由單方解除勞動合同，應符合以下條件：按照勞動法第二十五條的規定，勞動者有下列情形之一的，企業可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合...

職場上經常遇到用人單位解僱勞動者的情形，企業應依據法律的規定辭退員工。勞動者要知道企業能辭退哪些員工，免得無緣無故丟了飯碗。那麼，作爲用人單位可以辭退嚴重違紀員工嗎？相信大家都清楚，單位辭退職工必須要在法律規定...

傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係...

女職工孕期內嚴重違紀，用人單位可否解除勞動合同可以。但是判定勞動者尤其是孕期女職工嚴重違紀需要慎重，單位需要有充分的證據，勞動者確屬嚴重違紀才行。如果是一般的違紀是不能解除勞動合同的，否則就屬於單位單方面違法...

員工提出解除勞動合同書怎麼寫員工提出解除勞動合同書甲方：_________有限公司(以下簡稱甲方)乙方：_________(以下簡稱乙方)甲乙雙方於年月日簽訂爲期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂解...

工傷職工違紀也有工傷待遇嗎根據相關法律規定，一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等工傷保險待遇，是對職工因工作原因受到傷害而給予的補救和補償，它不應受勞動關係解除原因等因素的影響。《社會保險法》第39條...

一、辭退違紀員工能失業保險嗎?辭退違紀員工能失業保險的，被公司辭退可以領失業金嗎，失業保險領取條件按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。非因本人意願中斷就業，即失業人員不願意中斷就業...

工傷認定用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診爲職業病之日起30日內，向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。勞動者...

因違紀違章解除勞動者在試用期間嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的，用人單位可以隨時解除勞動合同。特別提示：用人單位須證明規章制度以公佈及勞動者系嚴重違紀。...

廣州公積金管理中心？誰瞭解你好，我把我知道的給你說下廣州住房公積金管理中心天河管理部地址：廣州市天河區珠江新城華就路12廣州住房公積金管理中心海珠管理部地址：新港西路162號廣州住房公積金管理中心番禺辦事處地址：德...

違紀構成濫用職權嗎？違紀構成濫用職權。濫用職權違紀行爲是指黨和國家工作人員或者其他從事公務的人員，在工作中濫用職權，給黨、國家和人民利益以及公共財產造成較大或重大損失的行爲。【法律依據】《中華人民共和國刑法...

人們生活在世界上，爲了吃飽穿暖，工作是人生的一大要緊事。現在我國的企業主要分爲國營企業、民營企業、外資企業以及外商合資企業這幾種。除了第一種之外，在後面三個企業工作的規定是類似的。那麼，對於國營企業來說，今天，我...

違紀解除勞動合同是否有補償被公司開除，如果屬於勞動者嚴重違反用人單位的規章制度或者勞動者存在《勞動合同法》第39條的情況，用人單位不需要支付經濟補償，需要依法支付勞動者的合法工資;《勞動合同法》第三十九條勞動...

交通違章是違反交通管理的行爲。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體、企業、學校及其他組織或個人未...

怎樣可以探望涉嫌嚴重違紀，接受組織調查的親友不管是親戚還是朋友都不能探望，只有在法院開庭的時候才能見到，檢察院逮捕後偵查期是兩個月，偵查完畢後審查起訴時間是一個月，所以大約八，九月份親屬就可以在法庭上見到他了。另...

刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定爲犯罪行爲的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定爲犯罪行爲的，不得定罪處刑。現...

員工違紀解除勞動合同的依據是什麼單位可以依法辭退嚴重違紀的員工，以嚴重違紀爲由單方解除勞動合同，應符合以下條件：按照勞動法第二十五條的規定，勞動者有下列情形之一的，企業可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合...

宅基地有爭議怎麼處理1、農戶之間發生宅基地權屬爭議，當事人雙方應尊重歷史，相互謙讓，協商解決問題。雙方協商成功，最好籤訂協議。雙方達成的協議，不得違反有關法律、法規，不得損害國家、集體的利益和其他村民的合法權益。2...

違紀員工被公司辭退怎麼賠償1、違紀的員工被開除，用人單位是不用支付經濟補償金的。2、依據《勞動合同法》第三十九條的規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重...

職工工傷待遇包括哪些(1)享受工傷醫療待遇。(2)需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由所在單位支付。(3)評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活...

我們在生活中一定會碰到公司開除員工的事情，但是我們要知道職工發生工傷後被辭退的情況，也有職工發生工傷但是存在嚴重違反公司規定的情況被辭退，那如果出現這樣的情況怎麼辦呢?公司開除有工傷員工有什麼補償金?工傷等級...

如何收集員工違紀違規事實證據或者說注意事項是什麼應迅速、及時地收集證據迅速、及時是對證據收集時間方面的要求，我國的行政法律都規定了行政機關辦案的期限，這些期限實際上是最低限度的要求。執法機關不能坐等時機的...

一、員工違紀辭退的需要給經濟補償?員工違紀辭退的不需要給經濟補償。只要用人單位有足夠的證據證明該員工的行爲屬於嚴重違反規章制度的行爲，則無需向該員工支付經濟補償金。但是需要支付員工正常工作時間的工資。勞...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...