有關行政部門的法律知識

《勞動保障監察條例》第十五條勞動保障行政部門實施勞動保障監察，有權採取下列調查、檢查措施：(一)進入用人單位的勞動場所進行檢查;(二)就調查、檢查事項詢問有關人員;(三)要求用人單位提供與調查、檢查事項相關的檔案...

勞動行政部門及其工作人員玩忽職守應該要怎樣處理勞動行政部門工作人員玩忽職守，當事人可以向上級機關或紀檢監察機關投訴舉報，要求承擔賠償責任；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予行政處分；構成犯罪的，依法...

集體合同簽訂後應當報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文字之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效。依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。行業性、區域性集體合同對當地本行業、本區域的...

勞動行政部門自收到集體合同文字之日起幾日內未提出異議勞動行政部門自收到集體合同文字之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效。【法律依據】《勞動合同法》第五十四條，集體合同的報送和生效集體合同訂立後，應當...

一、行政部門強拆民房程序違法嗎違法強拆民房的刑事責任主要是涉嫌故意損壞財物罪，故意損壞財物罪的判刑標準是3~7年不等有期徒刑，如果強拆民房過程中造成他人受傷，構成故意傷害罪的，根據犯罪情節，最嚴重可能被判處無期徒...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

根據《勞動法》第九十一條，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工...

勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：(一)用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況;(二)用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況;(三)用人單位遵守禁止使用童工規定的情況;(四)用人單位遵守女職工和未成年工特殊...

勞動行政部門自收到集體合同文字之日起多少日內未提出異議勞動行政部門自收到集體合同文字之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效。【法律依據】《勞動合同法》第五十四條，集體合同的報送和生效集體合同訂立後，應...

勞動行政部門自收到集體合同文字之日起15日內未提出異議的，集體合同即行生效。集體合同訂立後，應當報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文字之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效。依法訂立的集體合同對...

勞動行政部門及其工作人員玩忽職守應該怎麼辦勞動行政部門工作人員玩忽職守，當事人可以向上級機關或紀檢監察機關投訴舉報，要求承擔賠償責任；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究...

社保也就是我們說的社會保險，如今我國要求用人單位必須要爲員工繳納社保，至於實際繳納社保的基數，這就要根據單位的情況來確定了，但對於繳費的比例，法律方面有要求，可供單位自由選擇的餘地不大。而要是單位不按照規定爲員工...

《陝西省醫療保險條例》：第四十八條省勞動保障行政部門是本省城鎮從業人員基本醫療保險的行政主管機關，其職責是：(一)編制從業人員基本醫療保險事業發展規劃;(二)會同有關部門制定基本醫療保險基金的財務管理制度、統計...

行政部門下達了行政處罰決定書後不強制強制執行執法怎麼辦當事人不服不執行行政處罰決定書的，公民、法人或者其他組織可以依照本法申請行政複議。《中華人民共和國行政訴複議法》第六條，有下列情形之一的，公民、法人或者...

勞動行政部門及其工作人員玩忽職守，用人單位怎麼辦1、用人單位可以向勞動行政部門上級機關申訴或舉報玩忽職守的部門或工作人員；2、產生實際損失的，還可以提起行政訴訟；3、構成犯罪的，可以向監督機關舉報。針對勞動行政部...

依法執法是依法行政的要求，勞動行政部門的執法人員在進行監督檢查時，應當嚴格依照法律、法規、規章規定的程序，出示執法身份證件。勞動保障監察員進行調查、檢查不得少於兩人。勞動保障監察機構應指定其中一名爲主辦勞動...

行政部門處理商標侵權違法行爲程序有哪些，該如何規定的先對商標侵權違法行爲進行立案，立案後依法進行調查取證，在調查取證過程中告知侵權方享有的相關權利，如果侵權方認爲不構成侵權，可以向行政主管部門進行陳述和申辯，侵權...

當事人向衛生行政部門提出醫療事故爭議處理申請後會怎麼處理1、當事人既向衛生行政部門提出醫療事故爭議處理申請，又向人民法院提起訴訟的，衛生行政部門不予受理;衛生行政部門已經受理的，應當終止處理。2、衛生行政部門...

行政部門徵地程序是怎樣的１、辦理用地申請用地單位需要徵用土地進行項目建設的，應當向土地所在地的區縣國土房管局提交相關檔案、資料，提出用地申請。２、擬定徵地方案行政主管部門收到用地單位提出的用地申請後，應自申請之...

首先重大醫療過失是有標準的，比如說患者死亡了患者受傷等，既然是醫療過失，那麼醫院方面就需要承擔主要責任，相關的責任人也會被問責。醫療事故爭議當事人要求處理醫療事故爭議的申請後，對需要進行醫療事故技術鑑定的如何申...

行政部門移送法院強制執行《行政強制法》第五十三條：當事人在法定期限內不申請行政複議或者提起行政訴訟，又不履行行政決定的，沒有行政強制執行權的行政機關可以自期限屆滿之日起三個月內，依照本章規定申請人民法院強制執...

勞動行政部門自收到集體合同文字之日起什麼內未提出異議勞動行政部門自收到集體合同文字之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效。【法律依據】《勞動合同法》第五十四條，集體合同的報送和生效集體合同訂立後，應當...

勞動行政部門收到集體合同多少日提出異議呢勞動行政部門收到集體合同十五日提出異議。集體合同簽訂後應當報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文字之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效。【法律依據】...

發生醫療事故爭議的由哪個衛生行政部門處理髮生醫療事故爭議，當事人申請衛生行政部門處理的，由醫療機構所在地的縣級人民政府衛生行政部門受理。醫療機構所在地是直轄市的，由醫療機構所在地的區、縣人民政府衛生行政部門...

一、勞動行政部門自收到集體合同之日起多少天提出異議1、用人單位與用工一方簽訂集體勞動合同後，應當報關勞動行政部門，勞動行政部門對集體勞動合同有異議的，應該收到合同15天內提出。2、法律規定：《中華人民共和國勞動合...