有關行政部門的法律知識

勞動保障行政部門1、具體的說，應當向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工或者其直系親屬認爲是工傷，用人單位不認爲是工傷的情況下，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

行政部門徵地程序是怎樣的１、辦理用地申請用地單位需要徵用土地進行項目建設的，應當向土地所在地的區縣國土房管局提交相關檔案、資料，提出用地申請。２、擬定徵地方案行政主管部門收到用地單位提出的用地申請後，應自申請之...

透過行政部門解決發生醫療糾紛後首先要求醫院複印病歷並封存，以固定證據，然後向醫療機構所在地的衛生行政部門投訴並申請處理，衛生行政部門接到患方要求處理醫療事故爭議的申請後，對需要進行醫療事故技術鑑定的，應當書面移...

社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪...

應該如何對衛生行政部門的不作爲提起行政複議1、對衛生行政部門的不作爲提起行政複議的方式是可以自知道該具體行政行爲之日起六十日內提出行政複議申請。2、可以書面申請，也可以口頭申請。3、對地方各級人民政府的具...

一、向有關行政部門申訴怎麼寫申訴書?申訴書包括首部、正文、尾部三部分。1、首部應寫明以下內容：①標題：仲裁申訴書。②爭議當事人：申訴人與被訴人。個人應寫明姓名、性別、年齡、民族或國籍、用工性質、工作單位、住址...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

律師解析：根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十四條規定，集體合同訂立後，應當報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文字之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效。依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具...

一、勞動行政部門自收到集體合同之日起多少天提出異議用人單位與用工一方簽訂集體勞動合同後，應當報關勞動行政部門，勞動行政部門對集體勞動合同有異議的，應該收到合同15天內提出。《中華人民共和國勞動合同法》第五十四...

哪些投訴工商行政部門不會受理（一）下列投訴不予受理或者終止受理：(一)不屬於工商行政管理部門職責範圍的;(二)購買後商品超過保質期，被投訴人已不再負有違約責任的;(三)已經工商行政管理部門組織調解的;(四)消費者協會或...

勞動行政部門自收到集體合同文字之日起15日內未提出異議的，集體合同即行生效。集體合同訂立後，應當報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文字之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效。依法訂立的集體合同對...

有關行政部門的工作人員失職會受到什麼處罰有關行政部門的工作人員失職嚴重的，會受到刑事處罰。《刑法》第三百九十七條，濫用職權罪國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，處...

首先重大醫療過失是有標準的，比如說患者死亡了患者受傷等，既然是醫療過失，那麼醫院方面就需要承擔主要責任，相關的責任人也會被問責。醫療事故爭議當事人要求處理醫療事故爭議的申請後，對需要進行醫療事故技術鑑定的如何申...

用人單位有下列行爲之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償;逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，...

根據《商標法》第六十條的規定，工商行政管理部門處理時，認定侵權行爲成立的，責令立即停止侵權行爲，沒收、銷燬侵權商品和主要用於製造侵權商品、僞造註冊商標標識的工具，違法經營額五萬元以上的，可以處違法經營額五倍以下的...

《工傷認定申請表》（在負責認定的社會保險行政部門科室領取填寫）...

勞動行政部門自收到集體合同文字之日起幾日內未提出異議的勞動行政部門自收到集體合同文字之日起15日內未提出異議的，集體合同即行生效。【法律依據】《勞動合同法》第五十四條，集體合同的報送和生效，集體合同訂立後，應當...

一、行政部門對法人當場作出行政處罰的條件有哪些？對於違法事實清楚、證據確鑿並有以下三種情形之一的情況下，可當場作出行政處罰決定：第一，予以警告的行政處罰;第二、對公民處以五十元以下罰款的行政處罰;第三，對法人或者...

行政部門監督管理的主體不僅包括勞動行政部門，還包括建設、衛生、安全生產監督管理等有關主管部門。縣級以上人民政府勞動行政部門和縣級以上人民政府建設、衛生、安全生產監督管理等有關主管部門應當互相配合，共同做好...

什麼是行政強制執行行政強制執行，是指行政機關或行政機關申請人民法院，對不履行行政決定的公民、法人或者其他組織，依法強制履行義務的行爲。...

社保也就是我們說的社會保險，如今我國要求用人單位必須要爲員工繳納社保，至於實際繳納社保的基數，這就要根據單位的情況來確定了，但對於繳費的比例，法律方面有要求，可供單位自由選擇的餘地不大。而要是單位不按照規定爲員工...

工會組織提出工傷認定的申請時效是多久按照《工傷保險條例》規定，用人單位未按條例規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起1年內，可以直接向用人單...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率着實...