有關懷孕期的法律知識

一、在女方懷孕期可以起訴離婚嗎我國婚姻法第三十四條規定：“女方在懷孕期間、分娩後一年內和中止妊娠後六個月內，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認爲確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。”這一規定說明...

離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程序解除婚姻關係的行爲，離婚就意味着夫妻關係的結束，會帶來財產關係的變更，子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同，有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不...

女員工懷孕可以調崗降薪嗎法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件...

離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程序解除婚姻關係的行爲，離婚就意味着夫妻關係的結束，會帶來財產關係的變更，子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同，有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不...

離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程序解除婚姻關係的行爲，離婚就意味着夫妻關係的結束，會帶來財產關係的變更，子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同，有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

1、如果懷孕女職工存在法定過錯，即《勞動合同法》第三十九條之情形，用人單位可單方解除勞動合同，且不需要支付經濟補償金。2、如果懷孕女職工不存在法定過錯，則屬於違法解除，應當按經濟補償金的兩倍支付賠償金。根據《勞動...

具體賠償的標準是：應當以被家暴方實際支付的醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等爲治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入爲標準，來進行賠償。《民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害...

懷孕期解除勞動合同怎樣補償?女職工在孕期、產期、哺乳期內的，用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同。根據法律規定，你的勞動合同延續到孕期、產期、哺乳期期滿才屆滿。違法解除合同的話，需要...

懷孕期間能否調崗降薪法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。我...

女職工在懷孕期被解除勞動合同，屬於用人單位違法解除勞動合同，用人單位應當按經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。每滿1年發給1個月工資作爲經濟補償金，不滿一年的按一個月工資標準支付。經濟補償按勞動者在本單位工...

一、懷孕期辭退經濟補償一般是多少《婦女權益保障法》第26條規定：任何單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等爲由，辭退女職工或者單方解除勞動合同。1、單位無故解除勞動合同須支付雙倍經濟補償金。第36條用人單位與勞動...

離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程序解除婚姻關係的行爲，離婚就意味着夫妻關係的結束，會帶來財產關係的變更，子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同，有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不...

一、懷孕期的員工可以辭退嗎要區分情況，一般來說是不能辭退，但若勞動者存在《勞動合同法》第三十九條情形，是可以以此辭退的(即使懷孕)，且不需要支付經濟補償金。在勞動者懷孕的情況下，只要勞動者不存在《勞動合同法》第三...

一、懷孕期內辭退員工賠償規定是什麼?懷孕期內辭退員工賠償規定是按照經濟補償金的兩倍來進行發放，這裏的經濟補償金的計算方式是勞動者在用人單位工作的時間達到三年，就會支付三個月的平時工資。試用期懷孕的員工單位...

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例婦女懷孕期能離婚嗎看具體情況定...

一、懷孕期女人可以起訴離婚嗎《婚姻法》規定對女方在懷孕期間、分娩後一年內和中止妊娠後六個月內，男方不得提出離婚，而女方可以提出離婚的規定就體現了上述對她們的特殊關懷。因而，在懷孕期間，女人是可以依法向人民法院...

一、懷孕期剛好勞動合同到期了該咋辦女職工在孕期、產期、哺乳期內即使勞動合同期滿，企業也不得終止其勞動合同，必須延續至哺乳期滿。根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十五條規定，勞動合同期滿，有本法第四十二條規定...

一、夫妻在懷孕期離婚孩子歸誰胎兒在未出生前不具有民事權利能力，而《婚姻法》沒有關於胎兒權益保護的特殊規定。因此，待胎兒出生後，雙方可以另行解決離婚子女撫養問題。胎兒出世後的撫養問題依照《婚姻法》關於離婚子女...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

一、懷孕期離婚合同範本一般都包括哪些內容?1、登記離婚是雙方當事人的真實意思的表示;2、子女與何方共同生活，未與子女共同生活的一方對子女養育應承擔的費用、支付的方式及期限;3、共同財產的分割(歸各方的數量和價...

其實夫妻之間的感情是十分微妙的，如果夫妻之間不相互體諒，那麼即使有了雙方的孩子也不可能會走到最後，那麼在懷孕的時候是否可以離婚？下面，爲了幫助大家更好的瞭解相關法律知識，本站網小編整理了相關的內容，希望對您有幫助。...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

女職工懷孕期享有哪些待遇,勞動保障法律專題精選律師·講解實例勞動法孕婦在懷孕期間享有什麼待遇女職工生育享受98天產假，其中產前有15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；女職工懷孕未滿4...

女職工在懷孕期是被法律保護的，單位要是擅自解除懷孕職工的勞動合同是否符合法律規定呢？不知道大家是否清楚懷孕期被解除勞動合同該怎麼賠償。對於這個話題，小編將在下文中爲大家解答。一、懷孕期是否能解除勞動合同？勞動...