有關期內的法律知識

一、職工醫療期內續簽勞動合同嗎？醫療期內應續延勞動合同。勞動合同期滿，勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。用人單位違法終止勞動合同的，應當按經濟補償標準的兩倍支...

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

一、醉駕人員在禁駕期內能考取駕照嗎?不能醉酒駕駛機動車輛，吊銷駕照，5年內不得重新獲取駕照，經過判決後處以拘役，並處罰金;醉酒駕駛營運機動車輛，吊銷駕照，10年內不得重新獲取駕照，終生不得駕駛營運車輛，經過判決後處以拘役，...

疫情期內進行捐贈，如何辦理個人所得稅稅前扣除1、個人透過公益性社會組織或者縣級以上人民政府及其部門等國家機關的捐贈，以及個人直接向承擔疫情防治任務的醫院捐贈的辦理，按照《關於公益慈善事業捐贈個人所得稅政策的...

達到法定退休年齡勞動合同自動終止嗎達到退休年齡，勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止，用人單位不需要向勞動者支付經濟補償金。《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿...

緩刑到司法局流程帶着材料，複印件先去司法局報道，備案。然後去司法所報道，備案。以後按時按時報道就可以了，直到緩刑結束。緩刑考驗期應注意事項：1.準時到司法所報道，到司法局或司法所辦理入矯手續。(超過日期也會有麻煩)2....

一、勞動合同期內提前辭退可以嗎勞動合同期間是可以辭退員工的，但是辭退的原因不同，結果及代價也不同。辭退的員工主要有兩種：1、過失性辭退：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(1)在試用期間被證明不符合錄...

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

商標就是公司或企業的重要財產，是區別與其他商品的重要標誌，也是用戶辨認的最重要方式之一，但是商標的取得必須經過規定程序才能取得，這樣其他公司不能侵犯該公司已登記的商標。商標受法律的保護，註冊者有專用權。在中國有...

醫療期內如何保障企業職工的合法權益1、醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。2、企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年...

一、租房期內轉租怎麼籤合同的?(一)需要和房子住的人簽約，那麼房子現在住這個人將成爲二房東，也即轉租方，而自己是實際承租人。承租人在租賃期限內，徵得出租人同意，可以將承租房屋的部分或全部轉租給他人。出租人可以從轉...

勞動合同期內辭退1、公司屬於單方面違法解除勞動合同，你可以依法拒絕辭退，要求公司繼續履行合同。2、如果你不要求公司繼續履行合同，公司應當支付你兩個月工資的賠償金。3、公司不支付賠償金的可以向勞動部門申訴。依據：...

假釋考驗期內犯罪是否是累犯假釋考驗期內犯罪不是累犯。因爲累犯成立的要求是後罪發生的時間，在前罪所判處的刑罰執行完畢或者赦免以後的5年之內。犯罪分子被假釋的，假釋考驗期期滿才視爲刑罰執行完畢，所以，假釋考驗期內...

民事訴訟不的起訴期內起訴不受理,民事訴訟程序法律專題精選律師·講解實例民事訴訟中，多少金額法院才受理與金額無關。只要您有明確的被告、訴訟請求、初步的證據材料，法院一般都會受理。但是建議您找律師處理。具體詳...

醫療期內解除勞動合同您好，根據勞動合同法規定，醫療期內不得解除勞動合同，如果解除那是無效的也是違法的。但如果醫療期內嚴重違法違紀，具有勞動合同法第三十九條規定情形之一的，用人單位可以解除合同。如非嚴重違法違紀，解...

醫療期內合同到期怎麼辦勞動合同期滿，勞動者因病處於法定醫療期內的，勞動合同不能終止，而是自然續延(不是續簽)至醫療期滿爲止，只有勞動者沒有勞動合同法第四十二條規定的情形，勞動合同纔可以因期滿而自然終止。在勞動合同...

提前解除租賃合同租賃雙方在合同中約定了租賃期限的，承租人提前解除租賃合同的，通常要承擔違約責任。租賃合同中對提前解除租賃合同有約定的，按約定辦理。沒有約定的，應看租賃合同能否繼續履行。當合同確實無法繼續履行或...

工傷認定期內可以解除勞動合同的嗎1.如果職工發生工傷，要索要工傷賠償的，需要首先進行工傷認定，工傷認定需要花費一定時間。在勞動關係中，用人單位作爲勞動者使用者和勞動條件提供者，單方負有保護勞動者在勞動過程中安全和...

一、拘役考驗期內犯新罪能否判緩刑?不可以再判緩刑，宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內犯新罪或者發現判決宣告以前還有其他罪沒有判決的，應當撤銷緩刑，對新犯的罪或者新發現的罪作出判決，把前罪和後罪所判處的刑罰，依照...

律師解析：根據我國的相關法律的規定來看，在醫療期內勞動合同到期的，勞動合同應當延續至醫療期屆滿時爲止，如果之後雙方決定續約的，也可以續訂勞動合同；如果決定不續約的，則可以終止勞動合同，依法辦理勞動者的離職手續。法律依...

治安拘留治安拘留是行政處罰之一，也稱爲行政拘留。行政拘留是指公安機關對於違反了行政法律規範的公民，所作出的在短期內限制其人身自由的一種處罰措施。其期限爲1日以上，15日以下。行政拘留是限制公民人身自由的一種處...

工傷停工留薪期內能否做傷殘鑑定1、工傷傷殘勞動能力的鑑定是在傷情相對穩定後進行的，如果停工留薪期間傷情穩定的，可以申請勞動能力鑑定。2、法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷，經治療傷情...

緩刑考驗期內又犯新罪能否判緩刑的1、緩刑考驗期內重新犯罪不可以再判緩刑。2、《刑法》第七十七條被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內犯新罪或者發現判決宣告以前還有其他罪沒有判決的，應當撤銷緩刑，對新犯的罪或者...

勞動合同期內辭退1、公司屬於單方面違法解除勞動合同，你可以依法拒絕辭退，要求公司繼續履行合同。2、如果你不要求公司繼續履行合同，公司應當支付你兩個月工資的賠償金。3、公司不支付賠償金的可以向勞動部門申訴。依據：...

一、勞動合同期內解僱員工是否合法？不合法。需要支付給勞動者經濟補償。《勞動合同法》第八十七條，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當按經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。根據《勞動合同法》第四十...