有關期內的法律知識

按照工資來進行賠償，在醫療期內辭退勞動者的，是屬於違法解除勞動合同的情形，勞動者工作滿一年的，用人單位要支付2個月工資。有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，...

醫療期內解除勞動合同您好，根據勞動合同法規定，醫療期內不得解除勞動合同，如果解除那是無效的也是違法的。但如果醫療期內嚴重違法違紀，具有勞動合同法第三十九條規定情形之一的，用人單位可以解除合同。如非嚴重違法違紀，解...

一、勞動合同協議期內離職是違約嗎?如果員工提前一個月(試用期提前三天)書面向單位申請離職，或者與單位協商經過單位同意，或者單位有違法情形的，當事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動行政部門申訴...

律師解析：根據我國的相關法律的規定來看，在醫療期內勞動合同到期的，勞動合同應當延續至醫療期屆滿時爲止，如果之後雙方決定續約的，也可以續訂勞動合同；如果決定不續約的，則可以終止勞動合同，依法辦理勞動者的離職手續。法律依...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

一、民法典中醫療期內解除合同怎樣補償民法典對醫療期未滿解除合同怎麼補償沒有規定，而《勞動合同法》規定，醫療期未滿解除勞動合同的，用人單位要支付雙倍經濟補償給勞動者，工作滿一年支付2個月工資。二、相關法律規定《...

公司變更必須按國家制定的法定程序進行。公司必須首先提交變更報告書，包括變更的目的及變更的具體內容，經股東大會審批、備案，再向工商行政管理部門辦理變更登記，否則被視爲違法。公司發生分立或合併以後，無論是繼續存在的...

強制執行《婚姻法》第48條規定：“對拒不執行有關撫養費、贍養費、財產分割、遺產繼承、探望子女等判決或裁定的，由人民法院依法強制執行。有關個人和單位應負協助執行的責任。”但是須注意的是，這裏強制執行的對象只能是...

律師解答：不能。律師解析：緩刑考驗期內犯新罪不能被假釋。緩刑考驗期內犯新罪的，除執行原刑事處罰的刑期外，還會依據新罪被數罪併罰，而且一般不會被裁定假釋。因爲可以假釋的條件有認真遵守監規，接受教育改造，確有悔改表現，沒...

緩刑考驗期內再犯新罪怎麼辦我國《刑法》第七十七條第一款規定，被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內犯新罪或者發現判決宣告以前還有其他罪沒有判決的，應當撤銷緩刑，對新犯的罪或者新發現的罪作出判決，把前罪和後罪所判...

工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定爲工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行爲。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定...

緩刑到司法局流程帶着材料，複印件先去司法局報道，備案。然後去司法所報道，備案。以後按時按時報道就可以了，直到緩刑結束。緩刑考驗期應注意事項：1.準時到司法所報道，到司法局或司法所辦理入矯手續。(超過日期也會有麻煩)2....

員工在勞動合同期內可以辭職麼關於勞動合同未到期如何辭職的問題。勞動合同法規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期...

《民法典》生效後，離婚冷靜期制度的建立，會讓離婚變得更加困難。夫妻中弱勢的一方有可能無法保障自己的權益。這讓我想到王女士最近諮詢的一個問題：如果到民政局辦理協議離婚，在離婚冷靜期內，我丈夫轉移夫妻共同財產怎麼辦...

緩刑考驗期內又犯罪是不是適用認罪認罰【問題解析】1、不一定，這還要看涉嫌的罪名和犯罪情節，認罪認罰只是從輕處罰的一個情節，甚至都算不上重要的情節，主要還是由犯罪種類及犯罪情節決定。2、認罪認罰從寬是指犯罪嫌疑人...

勞動合同期內辭退1、公司屬於單方面違法解除勞動合同，你可以依法拒絕辭退，要求公司繼續履行合同。2、如果你不要求公司繼續履行合同，公司應當支付你兩個月工資的賠償金。3、公司不支付賠償金的可以向勞動部門申訴。依據：...

危害公共安全罪量刑的標準危害公共安全罪量刑的標準：以危險方法危害公共安全罪是一個概括性罪名，是故意以放火、決水、爆炸以及投放危險物質以外的並與之相當的危險方法，足以危害公共安全的行爲。該罪侵犯的客體是公共安...

勞動合同期內，職工工傷如何解除勞動合同公司是可以解除合同的，但要給予合理補償。1、因工傷致殘的員工，非嚴重違紀在合同期內不得辭退(解除勞動合同)，否則構成違法解除勞動合同，需按《勞動合同法》第八十七條規定支付二倍...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

不構成，因爲累犯是上一個刑罰執行完畢後一定期限內再犯一種罪行的，假釋只是滿足一定條件的犯罪人有條件的提前釋放，刑罰還未執行完畢，又犯新罪的應該立即取消假釋，數罪併罰。法律依據：《中華人民共和國刑法》第八十六條假釋...

社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪...

律師解析：假釋考驗期內構成新罪不是累犯。根據我國法律規定，累犯是上一個刑罰執行完畢後一定期限內再犯某種罪行的，假釋只是滿足一定條件的犯罪人有條件的提前釋放，刑罰還未執行完畢，又犯新罪的應該立即取消假釋，數罪併罰。...

一、假釋考驗期內打架如何處理？根據打架行爲導致的損害程度來確定，犯罪的人服刑期間如果表現良好，符合假釋條件的，是可以假釋的，假釋也就是附條件提前釋放的制度，但並不意味着假釋了就可以任意妄爲了，假釋期間也是要遵守一些...

緩刑考驗期內的義務有哪些緩刑考驗期限內犯罪分子應遵守的行爲規則。新刑法第75條規定了緩刑犯在考驗期間的行爲規則與義務。(一)遵守法律、行政法規，服從監督;(二)按照考察機關的規定報告自己的活動情況;(三)遵守考察...

律師解析：緩刑考驗期內再犯新罪不構成累犯。被宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內犯新罪的，應當撤銷緩刑。同時應對新犯的罪或者新發現的罪作出判決，按照數罪併罰原則決定執行的刑期。累犯，是指受過一定的刑罰處罰，在刑罰...