有關期內的法律知識

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

一、緩刑考驗期內犯新罪能不能判拘役?緩刑考驗期內犯新罪不能判拘役。緩刑期間是不可以執行拘役的，一般按照社區矯正的方式進行處理，緩刑，全稱刑罰的暫緩執行，是指對觸犯刑律，經法定程序確認已構成犯罪、應受刑罰處罰的行...

一、勞動合同期內辭職規定是什麼?《中華人民共和國勞動法》第31條規定：“勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位”，明確賦予了職工辭職的權利，這種權利是絕對的，勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質條...

一、勞動合同期內可以辭退員工麼勞動合同期間是可以辭退員工的，但是辭退的原因不同，結果及代價也不同。辭退的員工主要有兩種：1、過失性辭退：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(1)在試用期間被證明不符合錄...

一、試期內辭退員工需要補償嗎?1、在試用期員工辭退原則上是不需要補償的，但是如果是用人單位有過錯的就需要對被辭退的勞動者支付相應的補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞...

一、勞動合同期內仲裁時效的規定是什麼？簽訂無固定期限勞動合同的糾紛屬於勞動爭議糾紛，適用於《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條。《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間爲一年。仲裁時效期間從...

一、拘役考驗期內犯新罪能否判緩刑?不可以再判緩刑，宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內犯新罪或者發現判決宣告以前還有其他罪沒有判決的，應當撤銷緩刑，對新犯的罪或者新發現的罪作出判決，把前罪和後罪所判處的刑罰，依照...

醫療期內勞動合同到期，能否終止？1、不能。2、按照《勞動合同法》的規定，勞動者在患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的，勞動合同期滿，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止，即：延續至醫療期滿。3、根據原勞動部於1994年1...

一、緩刑期內醉駕會怎麼判緩刑期間醉駕不能判緩刑，緩刑期間重新犯罪，一律撤銷緩刑，數罪併罰。醉駕是危險駕駛罪，屬於重新犯罪。《刑法》第七十五條被宣告緩刑的犯罪分子，應當遵守下列規定：(一)遵守法律、行政法規，服從監督；(...

假釋考驗期內犯新罪會怎樣如果假釋犯在假釋考驗期限內又犯新罪，無論所犯的新罪是故意犯罪還是過失犯罪，是重罪還是輕罪，都要撤銷假釋，對新罪作出判決，將新罪所判處的刑罰與前罪沒有執行完的刑罰，按照刑法第71條規定的數罪並...

勞動合同滿十年解聘賠償多少支付十個月的工資。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞...

聽說公務員辭職還有違約金的，請問公務員服務年限違約金多少？不可以辭職，但可以申請放棄錄用。根據公務員法第八十一條規定，公務員“未滿國家規定的最低服務年限的”，不得辭去公職。按照有關規定，公務員最低服務年限爲五年。...

勞動能力鑑定勞動能力鑑定是透過對一個人從事體力工作的能力的鑑定，確定其勞動能力喪失的程度。勞動能力的喪失可分爲:(1)部分喪失勞動能力。這種人雖然因傷、病導致身體衰弱、器官功能障礙或肢體殘廢，但仍能從事一些輕...

一、職工醫療期內續簽勞動合同嗎？醫療期內應續延勞動合同。勞動合同期滿，勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。用人單位違法終止勞動合同的，應當按經濟補償標準的兩倍支...

一、企業認繳期內註冊資本是否需要繳納到位?企業認繳期內註冊資本是否需要繳納到位，應當是根據公司章程的規定。目前註冊資本制度是認繳制度，也就是說在辦理營業執照的時候，工商局不需要驗資報告，而且註冊資本大小和註冊...

輔乳期能不能解除勞動合同輔乳期不能解除勞動合同。根據我國《勞動合同法》第四十二條規定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：……(四)女職工在孕期、產期、哺乳期...

取保候審期內存在服刑的情況嗎在取保候審期內，如果公安機關經過偵查擁有充分證據認定嫌疑人犯罪事實存在的，則會移送檢察院審查起訴，如果檢察院審查後決定起訴，起訴後法院判處實刑的，則嫌疑人在取保候審其內是會坐牢的；反之...

員工簽訂了服務期協議，服務期內離職需要賠償違約金嗎員工簽訂了服務期協議，服務期內離職需要賠償違約金嗎？服務期合法有效的前提是用人單位出資爲勞動者提供專項培訓。該專項培訓有別於一般的崗前培訓和普通業務培訓，其是...

《民法典》生效後，離婚冷靜期制度的建立，會讓離婚變得更加困難。夫妻中弱勢的一方有可能無法保障自己的權益。這讓我想到王女士最近諮詢的一個問題：如果到民政局辦理協議離婚，在離婚冷靜期內，我丈夫轉移夫妻共同財產怎麼辦...

一、民法典中醫療期內解除合同怎樣補償民法典對醫療期未滿解除合同怎麼補償沒有規定，而《勞動合同法》規定，醫療期未滿解除勞動合同的，用人單位要支付雙倍經濟補償給勞動者，工作滿一年支付2個月工資。二、相關法律規定《...

疫情期內進行捐贈，如何辦理個人所得稅稅前扣除1、個人透過公益性社會組織或者縣級以上人民政府及其部門等國家機關的捐贈，以及個人直接向承擔疫情防治任務的醫院捐贈的辦理，按照《關於公益慈善事業捐贈個人所得稅政策的...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

一、醉駕人員在禁駕期內能考取駕照嗎不能醉酒駕駛機動車輛，吊銷駕照，5年內不得重新獲取駕照，經過判決後處以拘役，並處罰金;醉酒駕駛營運機動車輛，吊銷駕照，10年內不得重新獲取駕照，終生不得駕駛營運車輛，經過判決後處以拘役，並...

一、勞動合同期內解僱員工是否合法？不合法。需要支付給勞動者經濟補償。《勞動合同法》第八十七條，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當按經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。根據《勞動合同法》第四十...

勞動合同期內辭退1、公司屬於單方面違法解除勞動合同，你可以依法拒絕辭退，要求公司繼續履行合同。2、如果你不要求公司繼續履行合同，公司應當支付你兩個月工資的賠償金。3、公司不支付賠償金的可以向勞動部門申訴。依據：...