有關職工代表的法律知識

公司法職工代表擔任董事的相關規定是什麼兩個以上的國有企業或者兩個以上的其他國有投資主體設立的有限責任公司，其董事會成員中應當有職工代表;其他有限責任公司董事會成員中可以有職工代表。股份有限公司設董事會，其...

也並不是所有的公司都有職工代表的這一特殊職位的，所謂職工代表是我國公司法當中專門針對某些特殊性質的公司要求必須設立的。因爲職工代表是可以代替員工和公司提出某些要求，站在普通員工的立場上維護職工利益的。並且...

律師解析：有限責任公司監事中職工代表的比例不得低於三分之一，具體比例由公司章程規定。一、監事指公司監事會的組成人員。監事一般由股東會(股東大會)選任。按照我國《公司法》的規定，國有獨資公司的監事，主要由國務院或...

市場是檢驗公司發展好壞的最重要的指標，如果沒有透過市場檢驗，公司就會破產。破產後依法律程序需要進行破產清算，清償職工工資、公司債務等，清算完後，該公司就不存在了。《公司法》中的破產清算是指處理經濟上破產時債務如...

公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因爲科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際...

職工不服勞動仲裁怎麼辦可以直接向基層人民法院起訴，對基層法院的判決不服，還可以向中級法院上訴。《勞動爭議調解仲裁》規定，當事人可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。對於一裁終局的案件，單位可以...

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例職工代表的義務1、認真貫徹執行...

監事可以是股東。我國《公司法》並未禁止公司股東充當公司監事，依據我國公司法的規定，公司的監事是可以由股東擔任的，除了股東外，監事會的成員應該包括公司職工代表。【法律依據】根據《公司法》第117條規定：股份有限公司...

破產企業職工安置須經職工代表大會討論透過根據國家最新規定，對實施政策性關閉破產的企業，職工安置方案必須經職工代表大會討論透過，並報當地政府企業兼併破產協調小組審覈批准。規定還強調，凡是職工安置方案和社會保障辦...

可以。職工代表監事是指由職工代表大會選舉的監事，股東代監事表是指由股東會選舉的監事。兩者的區別在於選舉機關的不同。如股東被職工代表大會選舉則爲職工代表監事，是合法的。《公司法》第五十一條，有限責任公司設監事...

有限責任公司監事要有多少職工代表1.《中華人民共和國公司法》第五十一條：有限責任公司設監事會，其成員不得少於三人。有限責任公司，可以設一至二名監事，不設監事會。2.第五十四條 監事會、不設監事會的公司的監事行使下...

職工代表自薦申請書各位領導，各位同事：很榮幸今天能夠參加我單位本次職工代表自薦評選，首先我先向大家做一個自我介紹，本人自________年以來，一直在xxxx從事xx工作，工作期間堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，認...

股份有限公司的董事會不是必須有職工代表，根據《公司法》規定，股份有限公司設董事會，其成員爲五人至十九人。董事會成員中可以有公司職工代表。董事會中的職工代表由公司職工透過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主...

一、監事會中的職工代表可以是公司的股東嗎？監事會中的職工代表可以是公司的股東，可以身兼數職的。《公司法》第五十二條規定：有限責任公司設立監事會，其成員不得少於三人。股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設...

破產企業職工安置須經職工代表大會討論透過根據國家最新規定，對實施政策性關閉破產的企業，職工安置方案必須經職工代表大會討論透過，並報當地政府企業兼併破產協調小組審覈批准。規定還強調，凡是職工安置方案和社會保障辦...

競選職工代表申請書各位領導，各位同事：很榮幸今天能夠參加我單位本次職工代表自薦評選，首先我先向大家做一個自我介紹，本人自________年以來，一直在xxxx從事xx工作，工作期間堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，認...

律師解析：有限責任公司監事中職工代表的比例不得低於三分之一，具體比例由公司章程規定。一、監事指公司監事會的組成人員。監事一般由股東會(股東大會)選任。按照我國《公司法》的規定，國有獨資公司的監事，主要由國務院或...

職工代表大會職工代表沒有舉手透過，單位有權作出決定嗎？你好，可起訴處理，一、當事人起訴，首先應提交起訴書，並按對方當事人人數提交相應份數的副本。當事人是公民的，應寫明雙方當事人的姓名、性別、年齡、籍貫、住址;當事人...

一、國有獨資公司監事會成員有職工代表嗎?國有獨資公司監事會成員有職工代表。《公司法》第七十條【國有獨資公司的監事會】國有獨資公司監事會成員不得少於五人，其中職工代表的比例不得低於三分之一，具體比例由公司章...

職工代表大會有哪些職權依據職權的對象不同，職工代表大會的職權可以分爲對事權和對人權。職工代表大會的對事權是指職工代表大會對企業行政所管事務擁有進行審議的職權。其主要內容包括審議建議權、透過權和決定權。職...

職工代表大會申請書各位領導，各位同事：很榮幸今天能夠參加我單位本次職工代表自薦評選，首先我先向大家做一個自我介紹，本人自________年以來，一直在xxxx從事xx工作，工作期間堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，認...

職工不服勞動仲裁怎麼辦可以直接向基層人民法院起訴，對基層法院的判決不服，還可以向中級法院上訴。《勞動爭議調解仲裁》規定，當事人可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。對於一裁終局的案件，單位可以...

破產企業職工安置須經職工代表大會討論透過根據國家最新規定，對實施政策性關閉破產的企業，職工安置方案必須經職工代表大會討論透過，並報當地政府企業兼併破產協調小組審覈批准。規定還強調，凡是職工安置方案和社會保障辦...

職工代表大會有哪些職責國有及其控股企業職工代表大會有下列特別職權：1.聽取審議企業生產經營、安全生產、重組改制等重大決策以及實行廠務公開、履行集體合同情況報告，提出意見和建議。2.審議透過集體合同草案、企業改...

公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因爲科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際...