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單位不發工資條違法嗎單位不給工資條是違法的。根據《勞動法》規定，對於企業規定的工資分配，員工享有知情權和監督權，也即員工有權知道自己的福利和工資構成等。另外，員工透過工資條能清楚瞭解自己的收入構成，如果發生糾紛...

不發年終獎是否可以仲裁一、不發年終獎是可以仲裁的。二、如果企業不發年終獎的勞動者的維權方式如下：1、與公司協商，請求及時發放年終獎；2、向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令公司支付；3、或者依法提起訴訟或申請仲...

單位不發工資條違法嗎單位不給工資條是違法的。根據《勞動法》規定，對於企業規定的工資分配，員工享有知情權和監督權，也即員工有權知道自己的福利和工資構成等。另外，員工透過工資條能清楚瞭解自己的收入構成，如果發生糾紛...

律師解析：單位不發工資投訴具體如下：1、向用人單位所在地的勞動局投訴。2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。另外，根據相關法律規定，如果用人單位不發工資或者勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向...

入職不滿一個月工資不發工資是否違法入職半個月，未簽訂合同，正常的辭職是可以拿到工資的，不支付工資用人單位違法。法律問題：公司在員工入職之後多久必須要與員工簽訂勞動合同?(律師呼叫中心邀請東莞律師爲您解答本問題)...

退休金退休金(PensionPlan)[1]，是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。...

一、工資拖欠多久不發可以仲裁視情況而定。一般工資發放的日期應該以當事人所簽訂的勞動合同所約定的日期爲準，超過了這個約定日期，但公司卻沒有下發工資的，就應該屬於沒有及時發放工資。用人單位應當在自然月結束的30天...

入夏以來，天氣越來越熱了，處於高溫工作環境下的勞動者都會領取到一份高溫補貼。那麼能領取高溫補貼的條件是什麼呢?高溫補貼作爲國家規定必須發放的一項津貼，如果單位不發高溫補貼怎麼辦呢?本站的小編爲您整理出有關內容...

老闆開除不發工資自己拿犯法嗎？您好：1、沒有簽訂勞動合同可以要求雙倍工資賠償。2、沒有繳納社保可以要求單位補繳，並要求經濟補償。3、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。...

諮詢一下如果單位一直扣着生育津貼不發怎麼弄呢？你可以採取以下方式維權：1、到當地勞動監察大隊投訴；2、勞動仲裁，到當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。進行投訴的話需要提供相關的證據材料，比如勞動合同，沒有勞動合同可...

離職後公司拖欠工資不發1、用人單位不得剋扣或拖欠勞動者的工資，勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴。2、《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工...

一、員工的加班工資單位不發合理嗎不合理，公司只讓加班但是不給加班費當然是違法的，法律規定加班是要給員工加班費的，員工可以申請勞動仲裁要求公司支付加班費。而加班費的標準，至少應當是按照國家規定的標準計算。允許公...

律師解析：辭職後公司壓提成不發，協商索要不成，可以透過以下方法維權：一、向勞動行政部門投訴解決。投訴的解決的優點是，一旦用人單位是接到勞動行政部門的處理通知的，如果沒有特別的原因，用人單位在勞動行政部門的壓力下就可...

結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於...

學校三方協議有什麼用三方協議的主要目的是爲了保障畢業生的合法權益，學校的插入對用人單位起到監督的作用。三方協議一旦簽署，就意味着大學生第一份工作就基本確定。因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。大學生籤三方協...

律師解析：如果是因爲勞動者的離職給公司造成了一定的損失，公司是可以從勞動者的工資中扣除一定的金額作爲賠償的，但是公司在員工自動離職不發放工資是不合法的。律師這邊建議勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴或者可以...

單位不發工資條違法嗎單位不給工資條是違法的。根據《勞動法》規定，對於企業規定的工資分配，員工享有知情權和監督權，也即員工有權知道自己的福利和工資構成等。另外，員工透過工資條能清楚瞭解自己的收入構成，如果發生糾紛...

合肥社保局說事業單位的不發生育津貼參加生育保險的則產假期間的生育津貼由生育保險基金支付，未參加生育保險的，按女職工產假前的工資標準由用人單位支付。《女職工勞動保護特別規定》有明確規定，第七條規定，女職工生育享...

公司績效與勞動法有聯繫嗎《勞動合同法》雖然沒有直接對績效管理作出規定，但由於績效考覈的結果會影響到薪酬調整、崗位調整和解僱等人事決策，這些決策又涉及到勞動合同的履行、變更和解除，所以，《勞動合同法》中有關勞動...

獨生子女家庭如何辦理獨生子女證1、符合規定擬領取《光榮證》的公民，向本人戶籍地或辦理了現居住地登記的鄉、鎮人民政府或者街道辦事處提出申請。但夫妻雙方均爲本市戶籍的，向女方戶籍地或其中一方辦理了現居住地登記...

年終獎不發是否違法一般來說，單位不發獎金違反了勞動合同法，除非合同裏明確了相關內容。根據《勞動合同法》的第六十二條第三點，獎金是工資的一部分，是勞動者應得的待遇，向勞動者支付績效獎金是用人單位的義務。應該注意的...

老闆拖欠員工工資不發怎麼辦(一)通常，單位欠工資，有客觀原因和主觀原因，客觀原因是單位一時資金週轉困難甚至經營不善導致不能按時發工資，這種情況要體諒單位，但是也不是無限度地體諒，單位要確保員工工資爲首位考慮要素，確實...

一、公司不發勞動合同員工怎麼辦公司不給員工勞動合同可以及時反映到勞動局、勞動爭議仲裁委員會處理。按照《勞動合同法》規定，勞動者與用人單位協商一致簽訂勞動合同後，雙方必須各執一份勞動合同，不然，勞動者要及時與公...

老闆不發加班工資怎麼辦單位拖欠工資、未支付加班費用的，可以依照《勞動合同法》規定，直接通知單位解除勞動關係，要求單位足額支付加班費用，並且可以要求單位支付經濟補償金。勞動者可以依法向勞動監察部門投訴，要求支付拖...

工資不發怎麼辦您好！單位拖欠工資是一個常見的問題，工資不發怎麼辦，你可以透過下面的方法解決：1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。3．如果對仲裁...