有關追溯的法律知識

合同解除後有什麼效力原則上合同的解除有溯及力，溯及到合同成立時就失去效力。如果雙方當事人已經履行了合同，這時就要互負返還財產的義務。請求對方返還財產是一種不當得利請求權，訴訟時效是2年。按照最高法院司法解釋，...

一、著作權侵權追溯期是多久?著作權侵權糾紛的追訴時效是3年，自著作權人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。《最高人民法院關於審理著作權民事糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第二十七條侵害著作權...

勞動仲裁時效勞動爭議仲裁時效，是指當事人因勞動爭議糾紛要求保護其合法權利，必須在法定的期限內向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，否則，法律規定消滅其申請仲裁權利的一種時效制度。。2008年5月1日後受理的勞動爭議案件...

員工加班工資追溯有時效嗎如果是申請仲裁，那麼只有一年的時效，就是說發生爭議之日起向前推一年的時間，如果仲裁後去法院是兩年時間，一般你可以全都都申請，有多少要多少，這是你的權利，仲裁時會先調解，一般是按兩年(適當的來算，...

婚後沒有共同財產怎麼離婚婚後沒有共同財產的情況下，不涉及到財產分隔的相關司法程序，可以直接訴訟離婚。我國的夫妻共同財產制採用的是婚後所得共同制，即在婚姻關係存續期間，除個人特有財產和夫妻另有約定外，夫妻雙方或一...

加班工資最多追溯兩年嗎，具體相關的法律規定是什麼專業分析：對加班工資來說，最長的追訴時效就是兩年，超過兩年再去法院起訴，法院不會受理的，員工在單位加班，單位支付加班費是法定義務，若存在無故不支付加班工資的行爲，員工可以...

試用期社會保險2009年3月2日被一家公司錄用，但是部門主管對工作的描述在入職前後有很大出入，而且在試用期也不簽訂勞動合同，也不予辦理社會保險，試用期口頭約定爲兩個月，兩個月後辦理轉正時，單位又要求我填寫擔保書並且扣押...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

若勞動關係已終止，則可追索一年的加班費；若未終止，則可以追索所有欠的加班費。根據《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條，勞動爭議申請仲裁的時效期間爲一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。...

基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務爲結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而...

一、民法典公司註銷了債權債務還能追溯嗎公司註銷後，債權債務一般不能再追償。但公司在清算時存在過錯的，債權人可以向清算組成員、股東或者實際控制人等人主張債權。《最高人民法院關於適用《中華人民共和國公司法》若...

勞動爭議申請仲裁的時效期間爲1年。但是有時法院不按民訴的時效，而按勞動爭議的時效。也有法院執行高法的意見，按照連續侵權，就可以追討到入職之日。《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條...

贍養費人民法院認定贍養費的標準包括：當地的經濟水平、被贍養人的實際需求、贍養人的經濟能力。具體而言：對於城市戶口的老年人的贍養費給付標準，各省市出臺的關於城鎮居民最低生活保障的法律、法規或規範性檔案中，都有關...

加班費最長可以追溯幾年？《勞動爭議調解仲裁法》第27條第1款規定：勞動爭議申請仲裁的時效期間爲1年。第4款規定：勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第1款規定的仲裁時效期間的限制。通俗地...

一、贍養費是不是能追溯贍養費能追溯。贍養費是子女在經濟上爲父母提供必需的生活費用，即承擔一定的經濟責任，提供必要的經濟幫助，給予物質上的費用幫助。成年子女不履行贍養義務的，缺乏勞動能力或者生活困難的父母，有要求...

處理交通事故對下列交通事故，當事人應當先撤離現場，再自行協商處理損害賠償事宜。1.機動車與機動車、機動車與非機動車發生財產損失事故，當事人對事實及成因無爭議的。2.非機動車與非機動車或者行人發生財產損失事故，基本...

醉酒駕駛醉酒駕駛機動車輛，吊銷駕照，5年內不得重新獲取駕照，經過判決後處以拘役，並處罰金;醉酒駕駛營運機動車輛，吊銷駕照，10年內不得重新獲取駕照，終生不得駕駛營運車輛，經過判決後處以拘役，並處罰金。第九十一條，飲酒後駕駛機...

房產稅按照《房產稅暫行條例》的規定，房主想要出租房子是按照資金的百分之十二收取稅費的。但2008年3月1日以後，對個人再出租住房，不管這房子是作爲什麼用的，都是按照百分之四徵收房產稅的。但是如果是轉租，目前這個情況國...

無效合同被確認後具有法律追溯力規定你好，回答你提出來的，無效合同被確認後具有法律追溯力的回答是合同生效指合同具備生效條件而產生法律效力。所謂產生法律效力指，合同對當事人各方產生法律約束力，即當事人的合同權利受...

楊光鑫行賄罪立案和處罰標準規定2012年12月31日《最高人民法院、最高人民檢察院關於辦理行賄刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》對外公佈。解釋規定，爲謀取不正當利益，向國家工作人員行賄，數額在一萬元人民幣以上的，應...

企業年金補充養老保險金不是企業年金。該費用是企業給予職工的法定限額之外的福利性的費用，費用進入你的養老多帳戶，可使你養老金帳戶內的存款增加，從而，在你退休時，計算你的退休金時有一個比較高的基數，從而有一份比較高的...

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動法裁員補償標準一、勞動者存...

一、商標侵權責任可否追溯有時間限制嗎？商標侵權的責任是可以追溯同時也是有時間限制的；《民法通則》第135條規定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間爲兩年，法律另有規定的除外。《商標法》對保護商標專用權的訴...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...