有關帶薪的法律知識

過年有幾天帶薪假過年有三天帶薪假。春節國家法定帶薪假爲放假3天，前後雙休日調整合並休息4天，合計7天。法律依據：《勞動法》第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：(一)元旦。(二)春節。(三)國際勞動節...

起訴離婚需要起訴狀嗎起訴離婚需要寫離婚起訴書，說明起訴離婚理由、財產分割請求和孩子歸屬要求。另外還需要準備身份證、結婚證、戶口本等材料，感情破裂的證據、財產證據、有利於子女撫養的證據等。我國《婚姻法》第三...

婚假帶薪需要申請嗎？1.應當發工資,公司的做法是錯誤的2.公司不簽訂合同也是違反勞動合同法的,你可以根據該法第八十二條要求公司支付雙倍工資第82條規定"用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞...

帶薪年假問題。你好，年假有個實質內容的就是工作滿一年，這個滿一年是指初始工作滿一年，即你人生第一份工作滿一年即可享有。但現實當中都是以所在單位工作滿一年。所以，按照最符合法律規定的來理解，是不需要折算的。當然，如...

廣東陪產假帶薪嗎2018年如何呢！1、按現行規定，享受陪產假期間，用人單位應支付工資的2、法律依據《北京市人口與計劃生育條例》第二十條機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天。...

帶薪培訓協議範本甲方：法定代表人：乙方：身份證號：爲了甲方不斷壯大發展，爲了不斷提高乙方的技術素質，爲了明確乙方培訓期間的薪資，經甲乙雙方協商達成如下協議，以資雙方共守：第一條培訓項目1、培訓時間：從____年____月____日至_...

申請帶薪年假需要什麼材料按照國家有關職工年休假制度的規定，職工連續工作滿12個月以上即可享受帶薪年休假。對於從其他單位新進入現用人單位的職工，“連續工作滿12個月以上”指該職工在原單位與現單位連續工作的時間合...

職工帶薪年假工資計算辦法職工新進用人單位且符合享受當年帶薪年休假條件的，當年度年休假天數按照在本單位剩餘日曆天數折算確定,折算後不足1整天的部分不享受年休假，具體折算辦法爲(當年度在本單位剩餘日曆天數÷365天...

病假是帶薪休假嗎病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療假期。病假期勞動者可照常拿工資，對於病假工資，不低於當地最低工資...

病假是帶薪休假嗎病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療假期。病假期勞動者可照常拿工資，對於病假工資，不低於當地最低工資...

帶薪年休假的適用範圍是什麼1、簡單地講，存在勞動人事關係的職工，在不同工作單位累計工作年限滿一年的，自第二個年度起享有帶薪年休假。2、國務院《職工帶薪年休假條例》第二條，機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單...

病假是帶薪休假嗎病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療假期。病假期勞動者可照常拿工資，對於病假工資，不低於當地最低工資...

《職工帶薪年休假條例》細則1、爲了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據勞動法和公務員法，制定本條例。2、機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享...

廣東陪產假帶薪嗎2023年如何呢！1、按現行規定，享受陪產假期間，用人單位應支付工資的2、法律依據《北京市人口與計劃生育條例》第二十條機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天。...

帶薪年假是多少天帶薪年假多少天，因個人工齡的長短不同而不同的。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。《勞動法》第四十五條規定：“國家實行帶薪年休假制度。勞...

帶薪年休假工資怎麼計算年休假工資的基本規定在一般情況下職工享受年休假期間可以獲得與日常工作期間相同的工資，其具體計算公式爲：職工本人月工資÷月計薪天數(21.75天)。年休假所依據的月工資標準與《勞動合同法實施...

律師解析：1.帶薪年假的天數是按勞動者累計工作的時間來算，即勞動者累計工作滿1年不滿10年的，年假天數有5天；2.累計工作10年不滿20年的，年假天數有10天，而累計工作滿20年的，年假天數有15天。3.職工累計工作已滿1年不滿10年的，...

什麼是帶薪年休假帶薪年休假簡稱年休假，是指勞動者連續工作一年以上，就可以享受一定時間的帶薪年假。中國勞動法對帶薪年休假作了原則性規定，但沒有規定帶薪年休假的休假時間及具體操作辦法，而是指定由國務院制定相應的具...

什麼是帶薪年休假帶薪年休假簡稱年休假，是指勞動者連續工作一年以上，就可以享受一定時間的帶薪年假。中國勞動法對帶薪年休假作了原則性規定，但沒有規定帶薪年休假的休假時間及具體操作辦法，而是指定由國務院制定相應的具...

違建強拆需要滿足什麼條件才能強拆，需要什麼程序你好！第一步，立案，立案就是執法部門對於發現或接到投訴、舉報等事實或者材料後，認爲有違法事實發生或存在並需要追究法律責任時，決定把它作爲行政案件進行查處的一種活動。第...

申請報告貌似這個不用寫申請書，只要符合政策，直接拿證件去想落戶的轄區派出所辦理即可。辦理落戶所需的證件一般包括身份證、戶口本、房產證、結婚證和其他親屬關係證明等，不用全部帶，具體看你是根據什麼原因落戶才能定。...

什麼是帶薪年休假帶薪年休假簡稱年休假，是指勞動者連續工作一年以上，就可以享受一定時間的帶薪年假。中國勞動法對帶薪年休假作了原則性規定，但沒有規定帶薪年休假的休假時間及具體操作辦法，而是指定由國務院制定相應的具...

病假與醫療期的區別是什麼病假就是員工患病或非因工負傷，經醫生建議停止工作、治病休息的期間。員工憑藉病假證明單，證明他休多久，公司給予他休多久，病假長短取決於員工病情傷勢。醫療期是指員工患病或者非因工負傷停止工...

帶薪產假多少天婦女產假一般最少不能少於98天，但是落實到每個省市，都會有所延長的，有些省市是158天，有些省市甚至會延長至198天，一般可以參考本省的《人口與計劃生育條例》的有關規定執行。婦女產假的一般規定是：女職工生育...

帶薪產假多少天。98天基本產假，職工合法生育子女的，在法定產假的基礎上增加產假六十天，同時給予男方護理假十五天，夫妻異地居住的給予男方護理假二十天。女職工參加孕前檢查的，在法定產假的基礎上增加產假十天，所以帶薪產假...