律師解析：1.帶薪年假的天數是按勞動者累計工作的時間來算，即勞動者累計工作滿1年不滿10年的，年假天數有5天；
2.累計工作10年不滿20年的，年假天數有10天，而累計工作滿20年的，年假天數有15天。
3.職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；
4.已滿10年不滿20年的，年休假10天；
5.已滿20年的，年休假15天。法律依據：《職工帶薪年休假條例》第二條
機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。
單位應當保證職工享受年休假。
職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。