有關職照的法律知識

飯店營業職照法人變更的方法是什麼？？帶齊有關資料到工商部門進行飯店營業職照法人變更。帶齊資料到公司註冊地所管轄的工商部門辦理執照變更，受理後5-10個工作日後領取新法人代表的執照。帶齊資料到質量監督管理局辦理企...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

營業執照丟失如何補辦營業執照營業執照遺失，要做的先是登報說明。第一步：申請人持相關材料向區政務服務中心經濟類審批二科視窗提出申請，經受理審查員初審透過，開具《受理通知書》或者《收到材料憑據》;不符合受理條件的，...

離職證明可以作假嘛，應該怎麼樣處理離職證明只是單位看一下，主要是新單位爲了規避法律的規定，造成沒必要的損失。根據法律規定，單位聘用在其他單位工作人員的，需要賠償對方的損失。所以新單位需要你開個離職證明給他看一下...

勞動法辭職您好！辭職是法律賦予勞動者的法定權利，如果雙方已簽訂勞動合同，員工辭職需要提前一個月，以書面的形式通知用工單位;如果尚未簽訂勞動合同，則可依據試用期的相關規定，員工只需提前3天通知用工單位。到期後，用工單位...

領新營業執照1、領取新的營業執照要經辦人親自到工商局領，如果換人領取還需提交新的“授權書”。2、費用100元(符合小微企業免受費用的，提交申請表--工商局提供，加蓋公司公章就可以免除100元費用)綜上所述，深圳股權轉讓辦...

辭職申請書你好，申請辭職的日期應該是交辭職報告的那天，另外額外提醒您一句，如果是您自己申請辭職，將不能獲得經濟補償，不過如果公司仍然拖欠您的工資、加班費用，未能爲您繳足社保，您仍然有權利向公司要求足額補付拖欠工資，加...

一、按照規定職務侵佔好立案嗎?對職務侵佔立案是不容易的。如果提交的證據無法清晰的表明案情和損失，是很難透過立案來進行處理的。如果不能證明案件有犯罪事實的，公安機關是不會予以立案的。人民法院、人民檢察院或者...

按照規定監護人職業寫什麼?監護人職業按照實際工作職業填寫。監護人既爲保護被監護人而設，自然須具備相當能力，故監護人的資格是確定監護人是否勝任監護職務的重要問題，它關係到被監護人的權益能否得到切實保障的問題。...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

在幸苦忙碌了一年之後，許多人都希望度過一個舒舒服服的年假，好讓自己放鬆，以一個積極向上的心態來面對接下來一年的繁重工作。但是在要休年假的時候很多人又要頭疼了，有許多關於年假的問題。那麼年假是按照入職開始的嗎？有...

一、被隔離的職工工資照發嗎?隔離期照常發工資!意見明確，對因依法被隔離導致不能提供正常勞動的職工，要指導企業按正常勞動支付其工資;隔離期結束後，對仍需停止工作進行治療的職工，按醫療期有關規定支付工資。北京、上海...

新刑法瀆職罪第九章瀆職罪第三百九十七條【濫用職權罪;玩忽職守罪】國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的，處三年以上七年以下...

公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因爲科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際...

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例新勞動法主動辭職賠償勞動者提出...

借條的證明目的是什麼？爲啥寫借條？你好，借條的證明目的如下：1、數額較小的傳統民間借貸案件中，一般債權人向法院提交借條，一般就可以視爲其已經完成了舉證責任，能夠初步認定借款事實的存在。此時，如果對方當事人沒有確鑿的相...

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動法離職工資結算主動辭職，沒有...

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動法離職手續該怎麼辦理離職手...

勞動法辭職規定1、協商辭職，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。2、勞動者提前通知解除勞動合同，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動...

用人單位扣減職工工資的標準因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定，要求勞動者賠償經濟損失，經濟損失的賠償，可以從勞動者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20...

公務員能隨便辭職嗎公務員有下列情形之一的，不得辭職：(一)在涉及國家安全、重要機密等特殊職位上任職以及調離上述職位不滿解密期的。(二)重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的。(三)正在接受審查或者財務審計的。...

勞動法辭退職工有哪些類型1、過失性辭退是指企業在勞動者有過錯的情況下，無須提前30天通知，而即刻辭退職工的行爲。依據我國勞動法規定，過失性辭退主要有以下情形：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反勞動紀...

在創業的大浪潮下，越來越多人投入到創業中，而開公司是很多創業者的首選。開公司的第一步是瞭解公司設立流程，這可以讓創業者取得一步先機，創立了公司爲以後發展打下基礎。公司設立是公司成立的前提條件。而公司設立的實質...

離職證明可以造假嗎1、最好不要造假。2、因爲即便你入職之後，被公司查出有虛假的情況，公司也可以依照勞動合同法第二十六條合同無效情形：以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合...

在職職工死亡待遇是什麼1、在職死亡人員的個人帳戶累計儲存額。2、喪葬補助金按死亡時上一年度全省城鎮非私營單位職工平均工資的3個月計發。3、繳費年限滿15年(含視同繳費年限)的，撫卹金爲死亡時上年度全省城鎮居民月...