有關未入的法律知識

離婚孩子還未入戶口怎麼辦理

孩子的戶口一般都是跟隨着自己的父母一起的，但是現在離婚的人越來越多，那麼他們離婚之後的孩子戶口跟誰以及怎麼辦理，那麼大家知道離婚之後，孩子上戶口怎麼辦理？爲了幫助大家更好的瞭解相關法律知識，本站網小編整理了相關的...

小工地未入保險工人臨時受傷怎麼處理？

一、小工地未入保險工人臨時受傷怎麼處理?不管是否能認定勞動關係，也不管認定工傷的可能有多低，建議趕快做“工傷認定”，因爲這是案件定性爲工傷的前提，“工傷認定決定書”是依法維護自己權益的關鍵材料。如果認定爲工傷...

未入職違約金是否應該繳納

入職違約金想必大家在生活當中都有聽說過。這是有一些商家在招聘員工的時候，就會提前告訴員工在上班報到的時候就應該交一部分的押金，如果員工中途離職的話，違約金是不會支付給員工的，對於這樣一種做法，身爲勞動者來說就應...

籤勞動合同未入職就毀約需要賠違約金嗎？

一、籤勞動合同未入職就毀約需要賠違約金嗎?一般情況沒有違約金的，法律上規定違約金的情形只有約定培訓服務期或者是競業限制的纔有。還沒入職應該也不符合這些情況。勞動合同約定的違約金，指的是勞動合同中約定的在用...

未入工傷保險是否屬於非法用工

請問有誰知道未入工傷保險是否屬於非法用工？你好，很高興爲您解答問題，關於未入工傷保險是否屬於非法用工很明顯是不屬於的。單位沒有給勞動者繳納工傷保險，勞動者因工受傷的，可以要求單位按照工傷賠償標準賠償。發生工傷後...

未入工傷保險工傷認定後賠償程序

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

未入工傷保險工傷賠償

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

合同簽了未入職算違約嘛？

一、合同簽了未入職算違約嘛?合同簽了未入職不算違約。1、用人單位的違約責任。根據《勞動合同法》第八十七條規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動...

簽訂勞動合同後未入職

入職沒有簽訂勞動合同用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經濟補償金、未籤勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）等。勞動仲裁的時效是一年，勞動者...

未入交強險的賠償的具體賠償有哪些？

我們知道一些有愛車的車主們，都會給自己的車上交強險，如果未交交強險，肯定會想知道未入交強險的賠償的具體賠償有哪些？根據有關規定，如果發生交通事故後，沒有購買交強險的，保險公司是不會進行賠償的，那麼具體的，我們還需要往下...

關於我國未入交強險的賠償多少錢

如今在我國交通事故時有發生，但是有的人並沒有交強險，導致自己在索賠時不能得到合理的賠償，那在我國未入交強險的賠償多少錢這一問題就有待於大家去了解，從而使自己享有自己應該享有的合理的賠償，當我們遇到這種問題時我們...

入職材料交後未入職會怎麼樣？

工作是每個人在這個社會上安身立命的本錢，有了穩定的工作，纔會有收入來源，才能夠支付生活中的開支需要。那麼，對於剛剛畢業沒多久或者即將面臨畢業的人們來說，找到一份工作之後，拿上就要準備入職的事情了，但是，如果入職材料交...

未入職前的協議

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

單位未入醫療保險

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

未入職的員工是否挪用資金罪

挪用資金罪的認定挪用本單位資金的行爲，有一般的挪用本資金的違法違紀行爲和挪用本單位資金的犯罪行爲之分。區分二者之間的界限，我們認爲，主要可以從以下兩個方面分析：1、挪用本資金的數額。這是衡量挪用本單位資金的行...

未入職籤勞動合同是否合法？

一、未入職籤勞動合同是否合法?1、未入職籤勞動合同是合法的。《勞動合同法》第10條規定：“已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。上述條款強制性地規定：單位在建立勞動關...

未入職前的協議能否構成勞動合同？

相信經歷過職場的人都知道，有的公司會與面試透過的求職者在其正式入職前簽訂一份協議，約定雙方的一些關於權利和義務的條款，有的公司在員工正式就職之後不再與其另籤勞動合同，而員工也對公司的這種行爲沒有一個正確的認識...

未入住房是否要交納物業管理費

根據《物業管理條例》規定，已交房沒入住沒裝修的房子是需要交納物業費。交房後，物業費就需要業主繳納。但是對於已竣工但尚未出售或者尚未交給物業買受人的物業，物業服務費用由建設單位交納。業主以未入住爲理由不繳納物...

問一下股東出資未入公司帳戶有效嗎

問一下股東出資未入公司帳戶有效嗎股東出資未入公司帳戶無效。股東如果對公司認繳的資本進行實繳的，必須將資金實際打入公司的對公帳戶，並由公司對其出具相關的出資確認說明，若未將資金打入公司對公帳戶，會產生股東的出資...

如果上班未入職有工資嗎？

衆所周知如果簽訂了勞動合同，單位拖欠工資的話，可以按照勞動合同的相關款項的要求向用人單位追討。但是，往往在生活中還會出現這樣一種情況，就是員工並沒有在第一時間簽訂勞動合同，工作幾天之後覺得工作不適合自己，辦理離職...

離婚孩子還未入戶口怎麼辦理嗎