有關補償金的法律知識

合同到期補償金怎麼算勞動合同到期終止，用人單位應向勞動者經濟補償金的，經濟補償金金額計算如下：經濟補償金=本人月平均工資(社平三倍封頂)×本單位連續工作年限(不超過12年)。【公式解釋】本人月平均工資=勞動者在勞動...

修路拆遷補償標準看具體情況了。1、徵地補償安置費。徵地補償安置費用包括土地補償費、安置補助費、農民宅基地及房屋補償、地上附着物和青苗的補償費，以及被徵地農民的社會保障費用等。2、補償標準。具體的補償標準的...

請問辭退員工補償金如何入賬？?辭退職工的經濟補償方式有在解除勞動關係時一次性支付的方式，也有透過提高退休後養老金或其他福利標準的方式，還有將職工工資支付至辭退後未來某一期間的方式。在我國，企業通常採取在解除勞...

終止勞動合同經濟補償金個稅一、根據《財政部、國家稅務總局關於個人與用人單位解除勞動關係取得的一次性補償收入徵免個人所得稅問題的通知》(財稅[2001]157號)規定：“(一)個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次...

工傷補償金根據《工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：七級傷殘爲13個月的本人工資，八級傷殘爲11個月的本人工資，九級傷殘...

終止合同是否需要支付補償金根據情況進行確定。1、《勞動合同法》出臺前，勞動合同因合同期滿自然終止的，用人單位不支付勞動者經濟補償金。但《勞動合同法》自2008年1月1日實施後，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條...

終止勞動合同需要支付補償金嗎有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照法律規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照法律規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;(三)除...

勞動合同到期解除用人單位應當支付多少經濟補償金1、根據《勞動合同法》第四十六條規定中第五款規定：有下列情形之一勞動合同終止的。除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依...

請問有協議解除勞動合同補償金嗎？求解。原勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第五條規定，有協議解除勞動合同補償金嗎？經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作的年...

職工身份置換補償金標準具體是多少啊，求解國有企業嚴重資不抵債，不再具備繼續生產經營條件，可以申請破產，但是《破產法》並沒有將員工經濟補償金的支付列入破產企業法定清償範圍內。根據《國務院關於在若干城市試行國有企...

關於辭退補償金是否扣個稅的實際情況及規定你好，關於辭退補償金是否扣個稅的問題，財政部、國家稅務總局《關於個人與用人單位解除勞動關係取得的一次性補償收入徵免個人所得稅問題的通知》（財稅〔2001〕57號）規定：一、個人...

公司辭退員工補償金需要納稅嗎根據《財政部、國家稅務總局關於個人與用人單位解除勞動關係取得的一次性補償收入徵免個人所得稅問題的通知》「財稅(2001)157號」檔案的規定，個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次...

一、解除勞動合同經濟補償金是怎麼計算的協商解除勞動合同的經濟補償公式：經濟補償金=工作年限×月工資；因病或非因公負傷解除勞動合同的經濟補償金公式：經濟補償金=工作年限×月工資醫療補助費(醫療補助費不低於6個月的...

支付經濟補償金我個人覺得宋律師回覆太簡單,而且回覆也不對;我諮詢過勞動局,說對這種情況,公司如以大三陽解除勞動合同,不符合國家平等就業的規定,是不能解除的;而且國家規定除支付經濟補償金外，還需支付幾個月的醫療...

終止勞動合同經濟補償金計算經濟補償金計算標準：勞動合同法規定，經濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個...

天津離職補償金糾紛律師如何收費1、不涉及財產關係的最高不超過5000元/件;2、涉及財產關係的，爭議標的不超過10000元的，每件最高收取1000元的手續費;爭議標的超過10000元的，除每件最高可收取2000元的手續費外，可以按照不...

一、公司清算多久賠償員工公司進行清算時，清算多久要賠償員工，依據清算組制定的清算方案而定，經濟補償是屬於優先債權，清算完清算費用後，就支付經濟補償。《中華人民共和國公司法》第一百八十六條【清算程序】清算組在清理...

經濟補償金是稅前還是稅後,怎麼規定法律分析經濟補償金一般是按稅前工資來進行計算的。經濟補償是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，支付經濟補償的年限最高不超過十二年。而月工...

國企改制職工身份置換補償金怎麼計算？國企員工經濟補償金的一般標準對於按照正常程序進行改制的國有企業，根據財企[2002]313號檔案精神，"企業支付的經濟補償金，所在地縣級以上人民政府有規定標準的，按照規定執行；沒有規定...

一、試用期被解除有補償金嗎勞動者在試用期內因用人單位原因解除勞動合同的，用人單位需要支付半個月的工資作爲經濟補償金(試用期不超過6個月的)，並提前1個月通知勞動者本人。但考慮到試用期的特殊性，試用期滿就要轉正，因...

勞動合同終止補償金勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年...

勞動合同法賠償金與補償金的區別是什麼1、給付標準不同①在《勞動合同法》頒佈實施前後，法律對違約金、經濟補償金和賠償金確定的給付標準有較大的區別。②《勞動合同法》第22條規定，“勞動者違反服務期約定的，應當按照...

企業廠房拆遷補償標準在法律實踐中，企業廠房拆遷補償主要分爲三部分：一是拆遷資產補償，包括無法搬遷的土地、房屋、建築物和地上附着物，以及確因搬遷而發生損失的機器設備而生的補償;二是拆遷費用補償，包括搬遷前期費用和...

不續簽勞動合同有補償嗎一般來說，不續簽勞動合同需要賠償的情況有以下這些情況。(一)如果單位不續簽需要進行經濟補償(二)如果員工不續簽要看具體情況1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經...

一、員工經濟補償金交稅嗎員工經濟補償金，在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅；超過3倍數額的部分，個人所得稅=【應納稅額/工作年限（超過12年按12年計算）-免徵額5000】*適用稅率-速算扣除數。《財政部...