有關喪親的法律知識

三天的婚喪假。喪假指的是根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》，國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工1至3天的喪假。直系親屬，指和自己有直接血緣關係...

1、直系親屬包括父母、配偶和子女。2、在具體執行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的範圍。對於超出這一範圍的親屬，企業有自行解釋權。3、由於我國曆史形成的風俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席的範圍內，因...

直系親屬1-3天的喪假。法律依據：《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》〈國家勞動總局財政部[80]勞總薪字29號、[80]財企字41號〉職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本...

直系親屬喪假是多少天，有什麼相關規定你好，關於上述的問題，解答如下：你好，直系親屬喪假是多少天在我國法律中有明確規定。財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定：一、職工本人結婚或職工的直系親...

喪假的直系親屬包括哪些？1、直系親屬包括父母、配偶和子女。2、在具體執行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的範圍。對於超出這一範圍的親屬，企業有自行解釋權。3、由於我國曆史形成的風俗，祖輩的喪禮，孫輩一般...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

一、直系親屬喪假幾天?直系親屬去世喪假一般是3天，目前國家還沒有對非國營企業職工休婚喪假作出具體規定。員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

喪假的直系親屬包括哪些？1、直系親屬包括父母、配偶和子女。2、在具體執行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的範圍。對於超出這一範圍的親屬，企業有自行解釋權。3、由於我國曆史形成的風俗，祖輩的喪禮，孫輩一般...

喪假的直系親屬包括哪些？1、直系親屬包括父母、配偶和子女。2、在具體執行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的範圍。對於超出這一範圍的親屬，企業有自行解釋權。3、由於我國曆史形成的風俗，祖輩的喪禮，孫輩一般...

一、親人去世哪些親屬可以請喪假?直系親屬去世的可以請喪假，喪假直系親屬包括:1、直系親屬包括父母、子女。2、在具體執行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的範圍。對於超出這一範圍的親屬，企業有自行解釋權。...

一般認爲，喪假中所指的直系親屬是指“父母、配偶和子女”。員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規定：職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和...

非直系親屬的喪假《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》：國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。根據路程遠近，企業還應另外，給予職工路程假...

職工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡，可給予3天以內的喪假。職工配偶的父母死亡，經單位領導批准，可給予3天以內喪假。需要到外地料理喪事的，可根據路程遠給予路程假，途中交通費由職工自理。民事主體從事民事活動，不得違反法...

國家規定有一至三天的婚喪假。職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由...

喪假的直系親屬包括哪些？1、直系親屬包括父母、配偶和子女。2、在具體執行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的範圍。對於超出這一範圍的親屬，企業有自行解釋權。3、由於我國曆史形成的風俗，祖輩的喪禮，孫輩一般...

孩子撫養權歸父親，那父親的父親有撫養權嗎？？？急對於小孩的撫養權一般先由男女雙方協商解決，雙方協商解決不了起訴到法院，法院會根據雙方的扶養條件、教育背景、小孩年齡以及男女雙方是否存在不適合撫養小孩的特殊情形來判決...

直系親屬喪假《勞動法》第五十一條規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。”勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假...

《中華人民共和國勞動法》規定“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。”勞動部《工資支付暫行規定》規定“勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按...

喪假是幹部職工本人的配偶、直系親屬死亡時爲料理喪事給予的假期。喪假一般不得超過5天;如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去外地料理喪事的,企業應該根據路程遠近,另外給予職工路程假，但除路程外一般不得超...

不屬於誰，用於老人生後事處理，不足部分有繼承者承擔。老人的喪葬費是由老人的近親屬來領取。喪葬費，具體是指侵害自然人的生命權致使受害人死亡的，受害人的親屬對死者進行安葬所產生的喪葬費用的相關支出。《民法典》第一...

非直系親屬的喪假《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》：國有企業職工的直系親屬死亡時，企業應該根據具體情況，酌情給予職工天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。根據路程遠近，企業還應另外，給予職工路程假...

廣西直系親屬喪假和直系親屬關係直系親屬:是具有直接關係的親屬，即生育自己和自己所生育的上下各代親屬。父方母方都包括在內。三代是從自己開始計算爲一代的三代。如父母與子女、祖父母與孫子女、外祖父母與外孫子女...

喪假直系親屬包括:1、直系親屬包括父母、配偶和子女。2、在具體執行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的範圍。對於超出這一範圍的親屬，企業有自行解釋權。3、由於我國曆史形成的風俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必...

喪假的直系親屬包括哪些？1、直系親屬包括父母、配偶和子女。2、在具體執行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的範圍。對於超出這一範圍的親屬，企業有自行解釋權。3、由於我國曆史形成的風俗，祖輩的喪禮，孫輩一般...