有關開算的法律知識

一、哺乳假從什麼時候開算?產假結束後計算，哺乳假是除國家規定的90天產假以外的延長，各省、自治區、直轄市頒佈的《計劃生育條例》，對晚婚、晚育女職工，普遍給予了延長一定產假期限的獎勵，時間長短由各地視情況而定。也就...

一、下班時間開會算不算加班？公司在下班時間開會，是爲工作需要佔用勞動者休息時間，應當屬於加班。加班是指用人單位在法定工作時間之外要求勞動者繼續工作或者參加與工作相關的事務的情況。《中華人民共和國勞動法》第四...

一、週末加班開會算不算加班?週末加班開會算加班，除了在《勞動法》規定的時間內工作，其他時間算加班。根據《勞動法》第四十一條規定，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過...

在週末參加單位組織的培訓，學習新的知識，提升勞動技能本來是件好事，但佔用了勞動者週末休息的時間的週末培訓，還有用週末的時間開會的情況，是不是加班呢，週末開會、培訓算不算加班?如果週末開會、培訓算加班的話，用人單位應...

一、上班路上開車算不算工傷?上班途中發生車禍導致了人身傷害，取決於車禍的主要責任甚至全責在不在員工本人，如果不是，即可認定爲工傷，獲得單位提供的工傷保險待遇，還可向事故的另一方要求侵權損害賠償。依據我國《工傷保...

一、若公司開會算不算加班?算加班。除了在規定的時間內工作，其他時間算加班。用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體...

算。虛開發票的行爲包括：爲他人、爲自己開具與實際經營業務情況不符的發票，造成利潤減少，少繳企業所得稅。讓他人爲自己開具與實際經營業務情況不符的發票，造成利潤減少，少繳企業所得稅。介紹他人開具與實際經營業務情況不...

根據國家《車輛駕駛人員血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗》規定，車輛駕駛人員血液中的酒精含量大於或者等於80mg/100mL的駕駛行爲成爲醉駕。刑法規定：醉酒的人犯罪，應當負刑事責任。但要是醉駕情節輕微，危害不大的話，可以不認...

一、員工手指劃開算不算工傷?手指被切了一點，如果是因爲工作原因造成的話，按《工傷保險條例》的規定是可以認定爲工傷的。認定工傷需要提交如下資料：《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷...

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

在週末參加單位組織的培訓，學習新的知識，提升勞動技能本來是件好事，但佔用了勞動者週末休息的時間的週末培訓，還有用週末的時間開會的情況，是不是加班呢，週末開會、培訓算不算加班?如果週末開會、培訓算加班的話，用人單位應...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

一、開賓館算不算重婚證據?開賓館一般不算重婚證據。能夠證明重婚的證據應該是能證明重婚者又和第三者登記結婚,或者一方明知他人有配偶而與之登記結婚。能證明重婚者與第三者建立事實婚姻,或者一方明知他人有配偶而...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

一、非工作時間開會算不算加班？屬於加班；加班是要給付加班費的，國家規定加班費標準如下：1、在法定節假日期間，用人單位安排勞動者工作的，應支付不低於勞動者工資的300%的工資報酬，並不得以調休、補休替代。2、在休息日期間，安...

幫別人開票屬於違法行爲。涉嫌虛開增值稅發票罪，稅收法律規定，除稅務機關外，任何單位和個人都無權代開發票。因此，代開發票的行爲是違法的。至於如何處理，要根據代開發票的金額、造成國稅稅款的損失程度、認錯態度、退賠程...

離婚房屋過戶要交稅嗎對於夫妻因離婚辦理房屋產權過戶，屬於房產共有權的變動，根據相關法律法規的規定，離婚析產是免交易稅費的。辦理離婚產權過戶的手續爲：1、到公證處辦理析產公證(費用約500-800元)(注：如有離婚判決書的...

一、在開會生病算不算工傷?在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的屬於工傷，其他情形一般不屬於工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間和工作...

一、下班之後開會算不算加班下班開會是屬於加班行爲，企業應該向勞動者支付一定數額的加班工資。《勞動法》和相關法律法規明確規定企業或者用人單位不可以超時加班，開會也肯定屬於加班。並且每天加班不可以超過3個小時，...

一、員工被辭退算不算開除?開除是對犯錯誤職工作出的一種最嚴厲的行政處分形式，辭退是用人單位解僱職工的一種行爲，是指用人單位由於某種原因與職工解除勞動關係的一種強制措施。辭退分兩種情況，一是違紀辭退，二是正常辭...

喝酒開電瓶車是酒駕。同時酒駕要達到酒精含量要求。酒後駕駛電瓶車注意：1.根據《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》的相關規定。（1）在道路上駕駛自行車、三輪車、電動自行車、殘疾人機動輪椅車，均不得酒後駕駛，違反...

市場是檢驗公司發展好壞的最重要的指標，如果沒有透過市場檢驗，公司就會破產。破產後依法律程序需要進行破產清算，清償職工工資、公司債務等，清算完後，該公司就不存在了。《公司法》中的破產清算是指處理經濟上破產時債務如...

交通事故算不算工傷根據新《工傷保險條例》的第十四條第五款規定：因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的可以認定爲工傷，但如果根據第十四條第六款：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市...

算加班。是否是加班，要看是不是用人單位安排的。如果不是用人單位安排的，而是勞動者主動延長工作時間或休息日、節假日主動上班而形成自願加班的，用人單位可以不用支付加班費。但是，有一個關鍵，就是用人單位要證明是勞動者...

小區內酒後開車，算不算醉駕小區內酒後開車，駕駛員血液中的酒精含量大於或者等於80mg/100ml的，算醉駕。《中華人民共和國道路交通安全法》第九十一條第二、四、五款規定，醉酒駕駛機動車的，由公安交通管理部門約束至酒醒，吊銷...