一、上班路上開車算不算工傷?
上班途中發生車禍導致了人身傷害，取決於車禍的主要責任甚至全責在不在員工本人，如果不是，即可認定爲工傷，獲得單位提供的工傷保險待遇，還可向事故的另一方要求侵權損害賠償。
依據我國《工傷保險條例》第十四條規定，在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的能夠認定爲工傷的範疇，因此在上班途中發生車禍中，如果自身是非主要責任的受害者才能認定爲工傷。
二、需要材料
單位和個人申請工傷鑑定須提供：1.工傷認定申請表;2.受傷害職工的身份證複印件;3.勞動合同文字複印件或其他建立勞動關係的有效證明;4.醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書(或職業病診斷鑑定書)及初次治療病歷複印件。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補齊材料後，勞動保障行政部門應當受理。
三、紛爭訴訟
如果用人單位不認爲是工傷或者不認可和勞動者的勞動關係，用人單位負責舉證說明。《工傷保險條例》第五十五條規定：“有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：
(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的;
(二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的;
(三)用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的;
(四)簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認爲經辦機構未履行有關協議或者規定的;
(五)工傷職工或者其近親屬對經辦機構覈定的工傷保險待遇有異議的。
四、不予受理
1.對於工傷認定未能提交充分資料，同時在行政機關發出補正通知書後規定時間內未能做出補正的，工傷認定機關理應不受理。
2.對於工傷認定超過申請時效的，除特殊原因外(具體指勞動關係的確認、醫療尚未終結等)，工傷認定機關可以駁回申請，不予受理。
3.傷者或者傷者家屬、用人單位對所申請的不予受理的工傷認定決定不服的，可以於60日內向當地人民政府或者高一級人力資源和社會保障行政部門提起行政複議，或者在90日內直接向當地人民法院提起訴訟。
勞動者在工作期間受到了傷害後是可以透過工傷保險索賠的，在發生了工傷意外事故後也是需要當事人攜帶醫療機構出具的診斷證明、勞動關係證明等材料到當地的勞動部門申報工傷，同時勞動部門也是會根據勞動者實際情況以及造成的後果來判斷工傷等級的。
