有關因公的法律知識

因公傷殘9級怎樣賠付1、9級工傷的員工可以獲得一次性傷殘補助金，具體金額爲9個月的本人工資。2、如果受傷員工因此離職的，還可以獲得一次性工傷醫療補助金及一次性傷殘就業補助金。3、相關法律依據：《工傷保險條例》第三...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，爲了鑑定該侵害的主體...

公務員曠工或者因公外出是怎麼規定的？就你的問題公務員曠工或者因公外出的規定有哪些，爲你做出以下回答：公務員曠工或無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的就可以辭退。根據《公務員法》第十三章...

員工因公受傷是否可以辭退1、不可以。2、依據我國相關法律的規定，員工因公受傷的是屬於工傷的情形，員工在工傷治療期間或者被確認喪失或者部分喪失勞動能力時，不能解除勞動合同。3、《中華人民共和國勞動合同法》第四十...

一、因公出差突然發病殘疾算不算工傷?一般是可以的，得看疾病是否是因工作的原因造成的，如果員工本來就有這種疾病，即便是出差在外的工作時間發病也不可以算工傷，比如員工出現心臟病發作、腦溢血這種突發性的疾病。突發疾...

因公死亡家屬的撫卹金您好，供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準爲：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上...

勞動法中怎麼樣算工傷工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。又稱爲產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害。...

借貸民事起訴狀借貸民事起訴狀原告：____,性別：____，____歲，____族，家住：____，身份證號：____，聯繫電話：____。被告：____,性別：____，____歲，____族，家住：____，身份證號：____，聯繫電話：____。訴訟請求：一、判令被告____償還借款____元。從到期...

律師解析：員工因公受傷公司不可以辭退。《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條明確規定，勞動者在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位不得依照勞動合同法第四十條、第四十一條的規...

一、因公陪酒猝死算不算工傷？屬於工傷。工傷是指因工作遭受事故傷害或者患職業病，工作時間、工作場所、工作原因是工傷認定的基本因素。在工作中，招待應酬的現象是存在的，而且有時還是必要的。對於《工傷保險條例》中規定...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
爲了充分保護工傷糾紛各...

交通事故找誰來賠償1、對事故後果負直接責任的駕駛員，駕駛員本身就是車主，就由駕駛員負責賠償。2、駕駛員在執行職務中發生交通事故，負有交通事故責任的，由駕駛員所在單位或者機動車所有人承擔賠償責任。也就是說，駕駛員在...

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

二級工傷有護理費嗎有的，工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等...

因公外出突發疾病算不算工傷1、根據情況而定2、從業人員有下列情形之一的，應當認定爲工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故...

工傷鑑定爲十級賠償多少待遇標準從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲6個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具...

律師解析：職工因公受傷公司不可以辭退。《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條明確規定，勞動者在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位不得依照勞動合同法第四十條、第四十一條的規...

職工申請工傷保險報銷需什麼資料1、工傷認定結論書;2、工傷醫療費用憑證：(1)門、急診治療工傷的須攜帶醫療費原始收據、門急診病歷原件及複印件;(2)急診住院治療工傷的須攜帶醫療費原始收據、住院醫療費用明細清單、出...

因公死亡賠償標準是：員工因公死亡的，死者的近親屬可以從員工的工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。喪葬補助金爲六個月的員工工作的單位所在地上年度職工的平均工資，一次性補助金爲上一年...

一、軍人因公犧牲撫卹金如何繼承?1、軍人因公犧牲撫卹金是不能作爲遺產繼承的，享受撫卹金的人，必須符合兩個條件：一是死者的直系親屬，二是這些親屬主要依靠死者生前扶養。這兩個條件必須同時具備，缺一不可。2、遺產是被繼...

說因公死亡其實並不準確，嚴格的來說應該是職工因工死亡，也就意味着職工可能是在工作過程中造成人身死亡的。而這個時候自然單位要承擔一定的責任，不過是否能夠按照工亡來處理，還要做出相應的認定。那法律方面規定的因公死...

律師解析：員工因公受傷公司不可以解僱。《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條明確規定，勞動者在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位不得依照勞動合同法第四十條、第四十一條的規...

因公借款糾紛訴訟時效多長時間訴訟期是三年，因爲有相關的法律規定，當事人因有爭議的事件向法院提起訴訟的，訴訟時效爲3年，從知道權利被侵犯時開始計算。交通訴訟訴訟需要當事人起訴。應提交起訴書，並按對方當事人人數提交...

職工非因公死亡賠償的項目和依據一、喪葬補助費。在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費爲死亡當月工資3個月的標準發給。離退休(退職)人員因病或非因工死亡，喪葬補助費爲上年度企業離退休人員3個月人均基本養老金標準發...

傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係...