有關因公的法律知識

工傷保險交通事故損害賠償是否可以兼得交通事故賠償、第三人所致人身損害賠償和工傷待遇不可兼得。理由：1、《工傷保險條例》並沒有明確規定交通事故、第三人所致人身損害賠償和工傷競合的情況下受害人的賠償辦法，沒有...

法警因公犧牲撫卹金你好，1、應該先看死者是否有遺囑，有遺囑的，應按遺囑執行。3、沒有遺囑的，應該確定哪些人可以作爲繼承人？繼承人分第一順序（配偶、子女、父母）和第二順序（兄弟姐妹、祖父母、外祖父母）。繼承開始後，由第一順序...

仲裁申請書仲裁申請書撰寫沒有固定格式，但是應包含以下內容：1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；2、仲裁請求和所根據的事實、理由；3、證據...

根據《人民警察撫卹優待辦法》第十四條：人民警察死亡被評定爲烈士的，依照《烈士褒揚條例》的規定發給遺屬烈士褒揚金，其標準爲烈士犧牲時上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的30倍。第十五條：人民警察死亡，根據其死亡性質...

公務員曠工或者因公外出是怎麼規定的？就你的問題公務員曠工或者因公外出的規定有哪些，爲你做出以下回答：公務員曠工或無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的就可以辭退。根據《公務員法》第十三章...

一、因公摔傷達不到工傷會賠償嗎只要是上班時間因公受傷，都可以認定爲工傷，與是否達到傷殘是沒有關係的。根據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事...

非因公死亡待遇如果是關外的公司，應當發給喪葬補助費，供養直系親屬一次性救濟金、一次性撫卹金。喪葬補助費的標準：3個月工資（月工資按深圳市2007年度月平均工資3233計，下同）；供應直系親屬一次性救濟金標準：6個月工資；一次性撫...

因公外出騎車摔傷算工傷的嗎1.算工傷，工作時間外出辦業務，騎電動車不慎摔傷，算工傷。職工工作時間外出辦業務，是因工外出，騎電動車不慎摔傷，是由於工作原因受到傷害的，符合工傷保險條例第十四條(五)項規定，應當認定爲工傷。2....

屬於出差期間患病，不屬於工傷。法律依據：根據《工傷保險條例》第14條規定，應當認定爲工傷的情形包括7種：1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2.工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性...

一級殘疾1、級重度智力障礙。2、極重度器質性精神障礙，日常生活完全不能自理。3、四肢癱(三肢以上肌力2級以下)。4、三肢癱(肌力1級)。5、重度非肢體癱運動障礙。6、植物性生存狀態。7、遷延性昏迷狀態。8、呼吸困難ⅳ...

工作時間私自外出喝酒算不算工傷私自外出喝酒受傷這種情況不屬於工傷。有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或...

工傷住院護理費標準本人工資一般參照本人受傷前12個月平均工資，如果無法確定就參照當地社平工資。住院治療期間的伙食費按照單位出公差伙食補貼的70%。護理費得有醫院出具的需要護理的證明。如果由護工護理的出具護理...

因公受傷工資具體怎麼發1、勞動者因公受傷，如果被認定爲工傷且在停工留薪期內的，工資照發，即勞動者在此期間內的工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。但如果勞動者請病假的，則按不低於當地最低工資標準的80%來發。2、法...

手機找到後，如何要回被偷手機已經在公安局的，失竊者可以直接向公安局申請要求發還，並應提供能證明手機歸你所有的證據，經公安局查實確實是你失竊的手機的，在公安局對手機進行估價等方式進行證據固定後，就會將手機發還給你的...

夫妻一方因公死亡賠償費如何分配(1)夫妻共同財產分配夫妻在婚姻關係存續期間所的的共同所有的財產，除有約定的以外，如果分割遺產，應當先將共同所有的財產的一半分出爲配偶所有，其餘的爲被繼承人的遺產。(2)夫妻死亡一方遺...

因公死亡賠償金應該是多少，因公死亡應該是什麼地方鑑定工亡保險待遇第37條（一）喪葬補助金標準：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。（二）供養親屬撫卹金1、按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、...

軍人因公犧牲撫卹金如何繼承1、軍人因公犧牲撫卹金是不能作爲遺產繼承的，享受撫卹金的人，必須符合兩個條件：一是死者的直系親屬，二是這些親屬主要依靠死者生前扶養。這兩個條件必須同時具備，缺一不可。2、遺產是被繼承人死...

勞動法病假我國的勞動法並沒有規定病假能請幾天，這個要根據實際休假日計算的，在病假期間，工資也是照發的，最低是不能低於工資標準的80%的。...

單位因公死亡給父母撫養費的錢其他人可以要嗎？不可以。沒有權利分配因公死亡給父母撫養費。職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：(一)爲6個月的上年度職...

因公出差人員感染新型肺炎算工傷嗎屬於出差期間患病，不屬於工傷。法律依據：根據《工傷保險條例》第14條規定，應當認定爲工傷的情形包括7種：1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2.工作時間前後在工作場所內，...

受傷職工怎麼辦理工傷鑑定根據勞動和社會保障部的相關規定，用人單位應當自事故傷害發生之日起30日內向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，申請期限可延長至30日。工傷職工或直系親屬、工會組織在...

新勞動法工資發放時間《勞動法》第50條規定：“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。”《工資支付暫行規定》第7條規定：“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假...

土地承包轉包協議土地承包合同書內容土地承包轉包協議的話大致分爲十三條。1、首先寫一段比較官方的話。一般都是更具法律法規，自願簽訂等等內容。2、承包土地面積，承包土地位置。3、土地用途及承包形式。4、土地的承包...

因公發生交通事故傷亡，按理說，既可以認定爲工傷，也可以要求侵權人賠償，這樣便能獲得雙倍賠償。但是，在實踐中，真的是這樣的嗎?下面就跟着本站一起看看，因公發生交通事故傷亡，獲得雙重賠償是否有法律依據。我國現行法律、行政...

一、因公意外死亡賠償標準的參考依據是什麼?1、喪葬費：標準爲：6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資。2、供養親屬撫卹金：標準爲：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%;其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%。孤...