有關因要的法律知識

女方未到結婚訂婚，和我訂婚要十萬彩禮，如果女方以後反悔了不結婚彩禮錢還能要回來嗎你好，彩禮能否退還，需要結合彩禮的性質、數額、用途等情況綜合考慮。有下列三種情形，可以要求返還：（一）雙方未辦理結婚登記手續的（二）雙方辦理...

涉嫌故意傷害罪。按照《刑法》規定，故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期...

爲索取合法債務非法扣押、拘禁他人的，以非法拘禁罪定罪處罰。《刑法》第二百三十八條規定：非法拘禁他人或者以其他方法非法剝奪他人人身自由的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。具有毆打、侮辱情節的，從...

一、要約失效的原因主要有什麼?要約失效，即要約喪失其法律效力，要約人和受要約人均不再受其約束。要約失效的原因有：1、拒絕要約的通知到達要約人;2、要約人依法撤銷要約;3、承諾期限屆滿，受要約人未作出承諾;4、受要約人...

如果分居六年，沒有離婚再婚，算不算重婚罪算重婚的呢。重婚罪在客觀方面表現爲行爲人必須具有重婚的行爲。即有配偶的人又與他人結婚的，或者明知他人有配偶而與之結婚的，就構成重婚罪。所謂有配偶，是指男人有妻、女人有夫，而...

工廠搬遷要不要執行勞動合同的規定工廠搬遷的情況下，勞動者可以選擇是否執行勞動合同的規定，如果不願意跟隨工廠搬遷，廠方應當尊重員工選擇。工廠要搬遷，勞動合同沒到期，員工不願意跟廠，廠方說不跟就辭職，辭職扣十天工資是違...

如果僅僅是索要債務的話，一般會構成非法拘禁罪。非法拘禁罪，是指以拘押、禁閉或者其他強制方法，非法剝奪他人人身自由的犯罪行爲。非法拘禁他人或者以其他方法非法剝奪他人人身自由的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者...

懷孕公司可以調崗位嗎法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。...

老婆抑鬱症離婚需要賠償嗎對於夫妻一方生病的，在離婚時，另一方要給予其適當的經濟幫助。或者在分配財產，給予妻子適當多分。...

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，...

一、因單位原因解除勞動合同需要賠償嗎?因單位原因解除勞動合同是需要賠償的，根據《勞動合法法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一...

現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房屋買賣交易中，發生糾紛的概率着實...

一、因開發商原因退房可以要求哪些賠償(一)索要違約金及相關稅費。如果是開發商違約導致退房，雙方也在合同里約定了違約金，那麼開發商須按約定賠償。賠償金除了房屋全價款及相應的利息外，還包括業主前期已支出的一些費用...

要約失效的原因主要有什麼要約失效，即要約喪失其法律效力，要約人和受要約人均不再受其約束。要約失效的原因有：1、拒絕要約的通知到達要約人;2、要約人依法撤銷要約;3、承諾期限屆滿，受要約人未作出承諾;4、受要約人對要...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

義務爲他人管理事務的行爲。(1)須爲他人管理事務。首先，他人事務須爲特定人的事務，而非公益事業。其次.必須在客觀上爲他人管理事務。再次，無因管理不限於單純的管理行爲，也包括爲他人提供服務。(2)須有爲他人謀利益的意...

一、因爲賭博離婚要不要賠償？不用賠償。賭博不屬於應該給予對方補償或者賠償的法定情形，所以於法無據。在夫妻雙方同意離婚的情形下，如果雙方就離婚損害賠償問題已達成協議，法律應尊重當事人的意願，不必進行干預;如果雙方...

婆婆現在在生病我可以辦離婚嗎婆婆現在生病也可以辦離婚的。結婚，離婚，復婚等均是法律賦予男女雙方的自由權利，不受他人的干涉，自己決定就可以的。你們可以協議離婚，協商不成的，也可以選擇訴訟離婚，不會因爲你婆婆生病而被阻...

依據《刑法》的規定，醉酒駕駛機動車按危險駕駛罪處1-6個月的拘役，如果人民法院判處緩刑的，拘役不需要執行，對緩刑人員實行社區矯正服務，會有一定的考驗期。精選律師·講解實例醉駕拘役可以緩刑嗎可以。醉駕無事故，由法官根...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

無因管理的構成要件有如下幾點：(1)須爲他人管理事務。首先，他人事務須爲特定人的事務，而非公益事業。其次.必須在客觀上爲他人管理事務。再次，無因管理不限於單純的管理行爲，也包括爲他人提供服務。(2)須有爲他人謀利益的...

夫妻離婚要不要賠償離婚一方，賠償另一方有規定的。無過錯方有權請求損害賠償：婚姻法第四十六條有下列情形之一，導致離婚的，無過錯方有權請求損害賠償：(一)重婚的;(二)有配偶者與他人同居的;(三)實施家庭暴力的;(四)虐待、...

對方欠債不還要不要負刑事責任1、欠錢不還的情況下，屬於民事糾紛，不是刑事案件，建議儘快向法院起訴要求還款，一旦超過了兩年的訴訟時效，喪失勝訴權2、勝訴之後，如果對方在履行期未履行法院判決，可以申請法院強制執行3、法院...

欠條怎麼寫？本站小編爲您準備了相關知識，希望對您能有所幫助。精選律師·講解實例朋友借錢，請問借條怎麼寫要寫原因嗎？一個借條要想讓它具有法律效力，應具備如下內容：1、應寫清楚借款人和放款人的法定全名;2、應寫清楚借款...

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...