一、單位犯罪員工怎麼處理
一般員工是不負刑責的。
1、對單位犯罪的處罰原則，我國刑法對單位犯罪的處罰以雙罰制(即對單位和單位直接責任人員均處以刑罰)爲主，以單罰制(即只處罰單位直接責任人員)爲輔。
2、在單位犯罪中，直接負責的員工可能會被判刑。單位犯罪的，對單位判處罰金，並對直接主管人員和其他直接負責人員判處刑罰，該判刑的判刑。如果只是受單位領導指派或奉命而參與實施了一定犯罪行爲的人員，一般不會作爲直接責任人員追究刑事責任。
3、《全國法院審理金融犯罪案件工作座談會紀要》明確規定：“直接負責的主管人員，是在單位實施的犯罪中起決定、批准、受意、縱容、指揮等作用的人員，一般是單位的主管負責人，包括法定代表人。其他直接責任人員，是在單位犯罪中具體實施犯罪並起較大作用的人員，既可以是單位的經營管理人員，也可以是單位的職工，包括聘任、僱傭的人員。
二、單位犯罪的量刑標準
對單位犯罪實行兩法制，刑法對單位犯罪在絕大部分情況下采取兩法制。在兩法制中，對單位是判處罰金，判處罰金採取無限額罰金制，即對罰金的數額未作規定。
在兩法制中，對直接負責的主管人員和直接責任人員是判處刑罰，這裏的刑罰包括自由刑與罰金，主要是自由刑。對個人判處自由刑的，又有以下兩種情況：
(1)在絕大多數情況下，判處與個人犯罪相同刑罰。例如刑法第220條規定了，單位犯侵犯知識產權罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照本節各該條的規定處罰。這裏所謂依照本節各該條的規定處罰，就是指依照對個人犯罪的規定處罰。
(2)在少數情況下，判處低於個人犯罪的刑罰。例如個人犯受賄罪的，最重可以判處死刑，但根據刑法第387條規定：“國家機關、國有公司、企業、事業單位、人民團體，索取、非法收受他人財物，爲他人謀取利益，情節嚴重的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役。”
法律依據：
《中華人民共和國刑法》第三十條
【單位負刑事責任的範圍】公司、企業、事業單位、機關、團體實施的危害社會的行爲，法律規定爲單位犯罪的，應當負刑事責任
《中華人民共和國刑法》第三十一條
【單位犯罪的處罰原則】單位犯罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處刑罰。本法分則和其他法律另有規定的，依照規定。
