一、公職人員被判一個月拘役有影響嗎?
公職人員被判一個月拘役是有影響的，根據規定，行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。
《行政機關公務員處分條例》
第十七條違法違紀的行政機關公務員在行政機關對其作出處分決定前，已經依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經辭去領導職務，依法應當給予處分的，由行政機關根據其違法違紀事實，給予處分。
行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。
二、拘役具有哪些法律特徵?
1、拘役是一種短期自由刑，是一種介於管制與有期徒刑之間的一種主刑;
2、拘役適用於罪行較輕但需要短期關押改造的罪犯;
3、拘役是由公安機關就近執行的刑罰方法。
三、拘役和管制的區別有哪些?
1、含義與性質不同：拘役是短期剝奪犯罪人自由，就近實行勞動改造的刑罰方法。而管制是對罪犯不予關押，但限制其一定自由，進行社區矯正的刑罰方法。
2、期限不同：拘役的期限爲1個月以上6個月以下。數罪併罰時，最高不得超過1年。管制的期限爲3個月以上2年以下，但是在數罪併罰時，可以延長到3年。管制的刑期，從判決執行之日起計算，判決執行以前先行羈押的，羈押1日折抵刑期2日。
3、對象不同：拘役一般只適用於犯罪性質比較輕微、社會危害性不大的犯罪。而管制適用於罪行性質輕、危害小、行爲人人身危險性較小的犯罪。
4、執行不同：被判處拘役的犯罪分子，由公安機關就近執行。被判處拘役的犯罪分子在執行期間享有兩項待遇：一是探親;二是參加勞動，可以酌量發給報酬。而被判處管制的犯罪分子，依法實行社區矯正。
不管被判處多長時間的拘役，被判處拘役建立在構成犯罪的基礎上，拘役也是很常見的一種刑罰方式，事實上，公職人員被判處刑罰造成的社會影響是非常惡劣的，對於普通人民羣衆來講，因犯罪被判刑的，所在單位也可以單方解除勞動合同。
