一、公務員監守自盜如何量刑？
貪污數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產;數額特別巨大，給國家造成重大損失的，處無期徒刑或者死刑，並處沒收財產。
法律依據
《中華人民共和國刑法》
第二百七十一條
公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔爲己有，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金;數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金;數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金。
二、監守自盜被開除還有工資嗎？
即使員工因打人被開除，公司也要結算工資，給公司造成損失的可能會被扣除一定工資。
拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
三、監守自盜的立案標準是什麼？
1、公司、企業或者其他單位的人員利用職務上的便利，非法佔有本單位財產，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;
2、數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以沒收財產;
3、國有公司、企業或者其他國有單位從事公務的人員、國有公司、企業或者其他國有單位委派非國有公司、企業和其他單位從事公務的人員有前款行爲的，依照關於貪污罪的規定定罪處罰。
公司員工或者是公務員只要是利用職務之便非法侵佔單位的財產的都可能會構成職務侵佔罪的，可以向公安機關申請立案偵查，一般判處三年以下有期徒刑或者拘役。監守自盜被開除之後還是有工資的，只不過一般是用來補償給單位造成的損失了。
