一、判拘役是多久
拘役期限爲一個月以上六個月以下，數罪併罰不得超過一年。
被判拘役，刑期從人民法院的判決之日起生效，但在宣判前被先行羈押的，其羈押一日折抵刑期一日。
拘役犯刑期由公安機關執行，不押送監獄收監強制執行勞動改造，主要是體現分管分教，致其惡習得到較好的校正而不受犯罪惡性較大的有期徒刑罪犯的感染。
在刑期執行期間，刑法還規定準許其每月回家與親人團聚一至二天，除讓其深刻體會自由與親情的可貴、從而深省自己所犯罪行的社會危害性、加速其改造的自覺性外，還體現出刑法的人性和廣泛的社會監督作用。
拘役犯雖然被剝奪人身自由、強制勞動改造，但與有期徒刑、無期徒刑被剝奪自由強制勞動改造不一樣，體現在執行機關不是監獄，其次其參加勞動，可酌情獲得報酬。
二、拘役案底幾年可以撤銷?
拘役案底不可以撤銷的,是剝奪犯罪人短期人身自由,就近實行強制勞動改造的刑罰方法。
根據我國《中華人民共和國刑事訴訟法》第二百七十五條規定：犯罪的時候不滿十八週歲，被判處五年有期徒刑以下刑罰的，應當對相關犯罪記錄予以封存。
犯罪記錄被封存的，不得向任何單位和個人提供，但司法機關爲辦案需要或者有關單位根據國家規定進行查詢的除外。
依法進行查詢的單位，應當對被封存的犯罪記錄的情況予以保密。
消除檔案中刑事責任的記錄，也就是所謂的案底是基本不可能的，只有在個別地方有一些相關規定和司法解釋，認爲可以對未成年犯罪的行爲人積極悔改的可以在檔案中封存犯罪記錄，所以刑事案底會伴隨當事人終生。
只要不違法，不影響生活和工作。如果是未成年犯罪，在就業、參軍時，免除報告義務。
如果被拘役可能會被單位開除。首先要看你所從事的工作是什麼。如果你是在小微企業，或者發展一般的民營企業，被拘役以後，是否會被開除，要看企業負責人的態度和公司相關規章制度的規定。如果你是公務員或是受公務員法管理的單位上班，那是肯定會被開除的。
