一、事業單位濫用職權罪怎麼處罰?
《刑法》第三百九十七條
國家機關工作人員濫用職權，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。濫用職權罪是指國家機關工作人員超越職權，違法決定、處理其無權決定、處理的事項，或者違反規定處理濫用職權罪公務，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的行爲。
二、濫用職權罪的立案標準是什麼?
涉嫌下列情形之一的，應予立案：
1、造成死亡1人以上，或者重傷2人以上，或者重傷1人、輕傷3人以上，或者輕傷5人以上的;
2、導致10人以上嚴重中毒的;
3、造成個人財產直接經濟損失10萬元以上，或者直接經濟損失不滿10萬元，但間接經濟損失50萬元以上的;
4、造成公共財產或者法人、其他組織財產直接經濟損失20萬元以上，或者直接經濟損失不滿20萬元，但間接經濟損失100萬元以上的;
5、雖未達到3、4兩項數額標準，但3、4兩項合計直接經濟損失20萬元以上，或者合計直接經濟損失不滿20萬元，但合計間接經濟損失100萬元以上的;
6、造成公司、企業等單位停業、停產6個月以上，或者破產的;
7、弄虛作假，不報、緩報、謊報或者授意、指使、強令他人不報、緩報、謊報情況，導致重特大事故危害結果繼續、擴大，或者致使搶救、調查、處理工作延誤的;
8、嚴重損害國家聲譽，或者造成惡劣社會影響的;
9、其他致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的情形。
國家機關工作人員濫用職權，符合刑法第九章所規定的特殊瀆職罪構成要件的，按照該特殊規定追究刑事責任;主體不符合刑法第九章所規定的特殊瀆職罪的主體要件，但濫用職權涉嫌前款第1項至第9項規定情形之一的，按照刑法第397條的規定以濫用職權罪追究刑事責任。
濫用職權行爲與造成的重大損失結果之間，必須具有刑法上的因果關係。濫用職權行爲與造成的嚴重危害結果之間的因果關係錯綜複雜，有直接原因，也有間接原因;有主要原因，也有次要原因;有領導者的責任，也有直接責任人員的過失行爲。構成濫用職權罪，應當追究刑事責任的，則是指濫用職權行爲與造成的嚴重危害結果之間有必然因果聯繫的行爲。否則，一般不構成濫用職權罪，而是屬於一般工作上的錯誤問題的，應由行政主管部門處理。
在我們的現實生活當中，現在有很多的事業單位的工作人員存在濫用職權的這樣一種行爲，如果構成我們國家《刑法》當中的濫用職權罪，就必須對此進行嚴厲的處罰，比如說判處三年以下或三年以上有期徒刑，只有這樣才能夠起到一定的威懾作用。
