認定標準爲：主體爲用人單位。本罪在主觀方面必須出於直接故意。本罪既侵犯勞動者的人身自由，又侵犯國家勞動管理制度。本罪在客觀方面表現爲違反勞動管理法規，以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動，情節嚴重的行爲：有違反勞動管理法規的行爲，以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動等。
《刑法》第二百四十四條規定，以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。明知他人實施前款行爲，爲其招募、運送人員或者有其他協助強迫他人勞動行爲的，依照前款的規定處罰。單位犯前兩款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照第一款的規定處罰。
