勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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柳州離婚撫養費教育費醫療費應該怎麼樣計算
您好，一般確定撫養費時通常會參考如下因素：1.子女的實際需要；2.父母雙方的負擔能力；3.當地的實際生活水平；4.既要保障子女的健康成長，又要便於在離婚後執行；5.撫養費的期限，應當由夫妻離婚時起，到子女能夠獨立生活時止。給付撫養費的方式，應視給付者的具體情況而定，有的可給付現金，有的可給付實物；6.撫養費雖然是夫妻雙方的義務，責任是相同的。但不應理解爲絕對相同，應當根據具體情況，確定夫妻雙方的責任大小。同時，撫養費是包括生活費、教育費、醫療費等，之外的費用，是要雙方協商看是否達成了一致意見。以上就是一些有關於柳州離婚撫養費教育費醫療費的相關資訊
