對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
精選律師 · 講解實例
企業清算需要多長時間
法定的公告期就需90天，其他的還有清欠債權債務、安置員工、審計等等的時間，全部假設都進展順利的話，至少也要120天吧。這個時間是沒有一定的，但可確定的是90天的公告期是一定要的，其它需根據公司的實際情況來判斷的。
企業破產清算的時間，法律上並沒有規定，並非法律遺漏，而是因爲企業破產的情況很複雜，有的破產一年都未必能夠清算完畢，更不要提說有多少個工作日能夠結束。因爲破產可能重整，重整就意味着繼續經營，這個時間下去就不好說了。
而如果企業最終因爲沒有財產可分配，直接就可以進入結束階段了。但清產覈資又是一個漫長的過程。
所以說，如果企業進入破產清算，最好的計時單位是月，通常這個週期至少都在一年以上。
法院肯定也是根據現有的證據及國家的相關法律制度，判定企業股東要承擔相應的清算責任的，如果股東不服法院這樣的判決，但是股東本人卻拿不出任何有效的證據來反駁一審的判決，這樣除了執行法院的判決之外，不能採用其他的方法消極對抗判決書。
