一、一般合同工退休有退休金嗎
合同工有退休金。合同工要繳納社保，退休後纔能有退休金。職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續;
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
3、個人繳費至少滿15年。 《中華人民共和國社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人帳戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人帳戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
二、退休金計算方式
(一)月基本養老金=基礎養老金 個人帳戶養老金
其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)/2*繳費年限*1%
本人平均繳費工資指數=(a1/Al a2/AZ .... an/An)/N
公式中，a1、爲參保人員退休前1年、2年.......n年本人繳費工資額;A1、A2……An爲參保人員退休前1年、2年......n年當地職工平均工資;N爲企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。
(二)個人帳戶養老金=個人帳戶全部儲存額/計發月數
例如：一名男職工，其60歲退休，當地上年度在崗職工月平均工資爲3566元。累計繳費年限爲15年時，個人帳戶中有50000元，本人平均繳費指數爲0.6。那麼，基礎養老金=(3566元 3566元*0.6) 2*15*1%=427.92元。個人帳戶養老金=50000元/139=359.79元;上列兩項合併，月基本養老金爲427.92元 359.79元=787.71元。
1、養老金=基礎養老金 個人帳戶養老金
2、個人帳戶養老金=個人帳戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲爲195、55歲爲170、60歲爲139，不再統一是120了)
3、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
4、公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
過渡性養老金因素，年代中期前參加工作，沒有個人帳戶養老金的，會每年額外多計算1.3%左右的過渡性養老金。這相當於，按照社評基數的1.6倍，繳納養老保險一年。
合同工退休一般來說都是有退休金的，但是需要之前有繳納過養老保險。並且最終能夠領取到的退休金的金額，一般是根據繳納養老保險的年限以及繳納多少養老保險和當地的平均薪資水平等。退休金由基礎養老保險再加上個人帳戶，養老保險共同組成。
