一、病退退休金如何計算方法?
1、病退職工計算養老金待遇時，取消新老辦法對比，使用新辦法計算。
計算公式： 基本養老金=(基礎養老金 過渡性養老金 調節金)×(1-提前年限×2%) 個人帳戶養老金
其中：“過渡性養老金”是指按職工以前繳費年限、繳費工資等推算的儲存額除以120計算的養老金。“調節金”是指按省規定的當年基礎養老金計發基數，乘以5%，乘以職工1997年底前繳費年限，再除以職工全部繳費年限計發的調節金。
2、男年滿50週歲，女年滿45週歲的病退職工在養老金調整時可享受退休人員待遇;男不滿50週歲，女不滿45週歲的病退職工只能享受每月領取生活費的標準;
3、前參加工作繳費年限不滿10年、後參加工作繳費年限不滿15年的病退職工養老金實行一次性結算;
4、每月領取生活費的病退職工死亡後，其遺屬不能享受遺屬補助。
《憲法》第45條第1款
中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下，有從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第49條第3款
父母有撫養教育未成年子女的義務，成年子女有贍養扶助父母的義務
企業職工養老保險帳戶開戶辦理流程：
各類企業(含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等)、企業化管理(職工工資及退休待遇按企業標準執行)的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地(非納稅單位按單位地址區域)所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。
新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續，參保單位必須爲與其發生事實勞動關係的所有人員(聘用的退休人員除外)辦理社會保險手續。
企業職工養老保險帳戶申請材料：
社會保險登記表及在職職工增減異動明細表(一式兩份)並在所管轄社會保險經辦機構領取。相關證件如下：
(1)企業營業執照(副本)或其他覈准執業或成立證件。
(2)中華人民共和國組織機構代碼證。
(3)地稅登記證。
(4)私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料(如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等)。
(5)事業單位應附有關事業單位成立的檔案批覆。
(6)駐地辦事處應附總公司或總機構的授權書。
二、企業職工申請病退鑑定，應符合哪些條件?
1、養老保險繳費原則上滿15週年，女性40週歲以上，男性50週歲以上;
2、一般類疾病住院出院後滿1年;
3、惡性腫瘤、尿毒症、肢體癱等難以康復的嚴重性疾病住院出院後醫療期滿;
4、精神類疾病住院出院後年滿5年，且有5年系統 治療診斷記錄。
在我們的現實生活當中，現在如果是因爲生病退休的情況之下，是可以按照法律當中規定來明確退休養老金的，這是屬於符合法律規定的，但同時還需要提醒大家注意的就是因病退休可能在退休金計算這個方面跟正常退休是不一樣的。
