勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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個人社保法定退休年齡是多少年啊？
個人繳納社保只能參加養老、生育、醫療保險三險，不能參加工傷、失業險。根據《社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。 參加基本養老保險的個人累計繳費須滿15年。
醫療保險在退休時必須積累一定的繳費年限（含視同繳費年限），具體年限視地區而定，一般規定爲20年-30年，並且實際繳費年限必須達到5年（或10年），纔可以在退休以後免費終身享受醫療保險保障待遇。
生育保險至少交1年纔可以享受生育保險待遇。
基本上關於個人社保法定退休年齡是多少年啊，望採納。
