勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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美國人的退休年齡是多少？退休金是多少？
美國的退休政策分三個層次1、提前退休年滿62歲就可以開始領退休金，但要打7折，每推遲一個月領取，打的折扣就少一些。2、正常退休根據出生日期的不同，美國社會保障局設定了不同的正常退休年齡，比如1937年和1937年以前出生者，退休年齡是65歲，1943年到1954年間出生者，退休年齡是66歲，1960年和1960年後出生的人，退休年齡是67歲。在正常退休年齡內退休的人，可以領取全額退休金。3、延遲退休選擇延遲退休的人在原有的退休金基礎上還能獲得獎勵性的收益（DelayedRetiremetCredits）。如果正常退休年齡是66歲，選擇在67歲退休，那麼每個月能拿到108%的退休金，如果選擇在70歲或70歲以後退休，那麼每個月能拿到132%的退休金。
