一、職工退休金如何計發？
參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。
根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金＋個人帳戶養老金
個人帳戶養老金=個人帳戶儲存額÷計發月數(50歲爲195、55歲爲170、60歲爲139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1＋本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
二、退休人員的退休金何時發放?
退休人員的退休金髮放時間是每月第二週的週六。退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取。企業因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時間以達到法定退休年齡時間爲準，基本養老金的計發辦法按達到法定年齡退休時基本養老金的計發辦法執行。
因企業原因使退休人員未能按時領取的養老金，由企業負擔 。
按照現在的養老金髮放標準，一個職工60歲退休，每月從個人帳戶的領取額就是個人帳戶裏的儲存額除以計發月數，經計算是139個月，71歲的時候可以領完。
如果參保人活不到71歲，個人帳戶儲存額不足以支付時，個人帳戶的養老金轉由統籌基金列支，以便保證個人帳戶養老金能夠繼續發放。
養老金個人帳戶在設計上考慮到了多樣性，不管退休年齡是不是60歲還是會延遲退休，個人帳戶的計發都不會受到影響。
退休人員的工資跟繳費的年限和繳費的基數有直接的關聯，雖然我國的法律規定保險的繳費年限最低爲十五年，但是繳費的年限越長，繳費的基數越高，那麼勞動者退休後領取的養老金的數額就越多，讓自己晚年的生活有所保障。
