社保也就是我們說的社會保險，如今我國要求用人單位必須要爲員工繳納社保，至於實際繳納社保的基數，這就要根據單位的情況來確定了，但對於繳費的比例，法律方面有要求，可供單位自由選擇的餘地不大。而要是單位不按照規定爲員工購買社保，主要是在轉正之後纔開始購買社保的，這些都是屬於違法的行爲，此時可以向社會保險費徵收機構投訴，責令用人單位改正。
精選律師 · 講解實例
養老險繳費基數調整
下限2205.45元 上限11027.25元
省人社廳、省統計局聯合下發的《關於公佈2013年甘肅省城鎮企業職工基本養老保險有關統計數據的通知》檔案精神確定的。據悉，
2013年度全省城鎮非私營單位在崗職工年平均貨幣工資爲44109元，較2012年度的38440元增長了5669元。隨着此數據的公佈，甘肅省省2015年度養老保險繳費基數的上下限也有了變化。在職職工個人繳納基本養老保險費，在60%~300%區間內，按本人上一年度月平均工資爲個人繳費工資基數。據此，2015年度全省養老保險的月繳費基數下限爲月平均工資的60%，即(44109÷12)×60%=2205.45元;上限爲月平均工資的300%，即(44109÷12)×300%=11027.25元。月平均工資超過本省上年度在崗職工月平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數;低於本省上年度在崗職工月平均工資60%的，按60%計入。
所以如果在銀川工作的勞動者，想要計算自己的五險一金應該繳納的費用，需要參考的不僅是銀川五險一金繳納比例，還有五險一金的繳費基數，而且爲了避免薪酬較低的勞動者所繳的費用比例較大，不同工資水平的勞動者的五險一金計算依據是不同的。
