一、民政局好還是人社局好
人力資源和社會保障局和民政局都是我國的政府部門,但是在職能上有着很大的區別,它們的區別爲:
1、職能不同。
人力資源和社會保障局主管人事,工資,就業等和勞動有關的事項;
而民政局則低保,五保戶,殘疾軍人,救濟,救災,結婚登記等和民事行爲有關的事項。
2、管理工作不同。
民政局承擔依法對本市社會團體、民辦非企業單位、基金會進行登記和監督管理責任;
指導區縣社會團體、民辦非企業單位的登記管理工作。
而人力資源和社會保障局是促進就業工作。
擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策,完善公共就業服務體系,會同有關部門研究落實就業援助制度。
3、政策制定不同。
人力資源和社會保障局可以擬訂並組織實施本市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策,建立統一規範的人力資源市場,依法管理人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。
而民政局則要按照國家相關的民政法規來執行,也可以擬訂本市城鄉社會救助規劃、政策和標準;
負責城鄉居民最低生活保障、醫療救助、臨時救助、城市生活無着的流浪乞討人員救助工作;
負責農村五保供養工作。
二、人社局的機構職責
(一)高縣人社局貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障工作的相關方針政策和法律法規,擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃、政策並組織實施和監督檢查。
(二)擬訂並組織實施人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策,建立全縣統一規範的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。
(三)負責促進就業工作。
擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策,完善公共就業服務體系,擬訂並組織落實創業、就業援助制度,完善職業資格制度,統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度,貫徹落實高校畢業生創業就業政策,提出就業資金安排計劃並組織實施。
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