年假计算器劳动法
对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
年假
最新年假精选专栏，是一个最全的年假相关的经验知识宝地，我们的生活与法律紧密相连，生活的年假方面的小烦恼交给年假精选专栏，你的生活不再有烦恼，让年假精选专栏伴你生活、解你忧。
年假是按一天算还是8小时
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未休年假 仲裁时效
对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...
满一年后年假
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年假满一年加一天
年假也可以叫做带薪年假，这主要是指在职工休年假期间，用人单位也是需要保障职工的合法权益，按照规定支付其年假期间的工资报酬。而对于职工来讲，并不是只要参加了工作就会有年假，一般要求至少在同一个单位连续工作达到了1...
公务员休了产假还能休年假吗
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年假能不能连休
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劳动合同到期员工休假需要赔偿吗？
需要赔偿的。年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。《职工带薪年休假...
未休年假工资 仲裁时效
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年假必须累计么
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一年假期多少天
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劳动法关于年假的规定是怎样的
一、年休假的规定《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。二、不享受当年的年休假《...
劳动法离职年假赔偿
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辞职时还享有5天年假吗
一、辞职时还享有5天年假吗离职了，只要当事人还没有离开公司，公司就应当把当事人未休的年休假补回。具体规定如下：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;...
2022年劳动法年假条例
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入职第二年年假怎么休?
一、入职第二年年假怎么休?入职一年，当年没有年休假，从第二年才开始享有年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的...
劳动法年假三倍赔偿
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不休年假的补偿
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未休年假补偿的仲裁时效
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2022年法定年假多少天
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年假国家规定休多少天？
年假，指给职工一年一次的假期，其中又分为普通年假和带薪休假。单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。今天我们就一起来看看普通年假国家规定休多少天，详细内容请阅读下文。一、...
连续请年假
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年假福利
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2022年假期免过路费
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年假期间生了小孩
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