法录集
首页
法律生活
社会保障
婚姻家庭
住房保障
房产交易
学校教育
计划生育
养老服务
网络生活
车辆交通
征地拆迁
兵役转业
法律职场
公司经营
企业办事
工资服务
节假福利
合同事务
人事服务
劳动工伤
行政
纠纷问题
建设工程纠纷
互联网纠纷
税务纠纷
医疗纠纷
房产纠纷
法律经济
损害赔偿
金融服务
金融保险
债权债务
赔偿标准
知识产权
涉外专长
律师解答
婚姻家庭解答
交通事故解答
征地拆迁解答
公司经营解答
合同事务解答
行政解答
劳动纠纷解答
互联网纠纷解答
税务纠纷解答
医疗纠纷解答
房产纠纷解答
工程纠纷解答
金融保险解答
债权债务解答
工伤赔偿解答
损害赔偿解答
涉外专长解答
非诉讼解答
诉讼仲裁解答
刑事辩护解答
环境保护解答
知识产权解答
法律顾问解答
合同范本
知识产权合同
房地产合同
经营合同
金融合同
服务合同
技术合同
贸易合同
买卖合同
转让合同
劳动合同
租赁合同
承包合同
运输合同
代理合同
其它合同
法律科普
法律法规
法律文书
刑事辩护
环境保护
罪名库
鉴定
其他法律
非诉讼
诉讼仲裁
出境入境
法律顾问
范文协议
证明
当前位置:
法录集
>
劳动合同
>
正文
员工未提前三十日通知解除合同的法律规定是怎样的
分类:
劳动合同
阅读(2.91W)
员工未提前30日通知
解除合同
的法律规定:
《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以
书面
形式通知用人
单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
标签:
员工
法律
劳动合同
三十日
解除合同
劳动纠纷
相关文章
员工未提前30天通知解除劳动合同是否符合规定
提前30天通知解除劳动合同的规定是怎样的?
员工未提前30日通知单位解除合同单位是否可以要求赔偿
福州解除工人劳动合同未提前通知的怎样赔偿?
员工未提前通知解除劳动合同
未提前通知解除合同的代通知金是什么?
员工未提前30天通知解除劳动合同
提前三十天通知解除劳动合同书
热门文章
解除劳动合同应提前三十日
未提前30天通知解除劳动合同法律上允许吗?
员工未提前30天通知解除劳动合同要赔偿吗?
提前解除合同代通知金的相关规定?
劳动合同解除和终止提前通知的规定是什么
员工未提前通知解除劳动合同该如何赔偿
员工未提前30天通知解除劳动合同要赔偿吗
劳动者未提前通知解除劳动合同的规定是什么?
精选推荐
员工提前解除劳动合同赔偿是怎样的
过年三倍工资是国家规定的吗 节假日加班工资规定
明朝历史上严治官吏赃罪的律法是怎样规定的?
员工解除劳动合同需提前通知吗
法定解除合同提前多久通知
未提前30天通知解除劳动合同法
违法提前解除劳动合同的规定怎样?
三餐不规律的危害
劳动法解除代通知金的法律规定是怎么样的?
单位未按规定提前告知解除劳动合同怎么办
2018产假法律规定
公司与员工解除劳动合同提前通知吗
未签合同未缴保险解除劳动关系是否提前通知
猜你喜欢
危险驾驶判刑要判多久
在我国民事诉讼法院开庭后多久宣判
可以规定行政许可收费的依据
公婆能继承儿媳遗产吗
商标名称侵权怎么算
空调滴水责任主体包括物业么
合同的效力性强制性规定是指什么?
丈夫对外担保离婚算共同债务吗
享受武汉市职工医疗保险终身
房屋拆迁补偿的种类有哪些