有关哺乳期的法律知识

您好，哺乳期因为旷工，公司把我开除了，我能领失业金吗哺乳期女员工可以领失业金吗领取失业金，是非本人主动解除工作的，缴纳失业保险满一年以上，办理失业登记，参加就业培训，有就业愿望的，就可以领取失业金，和哺乳期无关。如果你符...

一、在哺乳期公司可以辞退员工吗哺乳期单位不可以辞退员工，但存在以下情形之一的除外：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出...

开发商迟迟不给房产证怎么办?根据现有法律的规定,办理产权证是购房者自己的责任。开发商只是承担必要的协助义务,即开发商必须提供自身掌握的购房者办理产权证必须的材料,而且只有开发商办理了产权的初始登记,购房者...

哺乳期可以取保候审吗哺乳期可以取保候审。《刑事诉讼法》第六十五条明确规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（二）可能判处...

北京合同纠纷诉讼流程是怎么样的？1、案件的判决结果要看法律规定以及双方的证据。现在，尚未开庭，判决结果未出，不能判定法官的行为是否偏袒，您现在主要是对诉讼程序不了解，才会产生各种误会。2、法官主动调取证据是法律法规...

哺乳期的女员工是否可以拒绝加班哺乳期的女员工可以拒绝加班。《女职工劳动保护规定》规定，女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不...

哺乳期离婚的抚养费问题最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》中作出了明确规定：1、父母有固定收入的。抚养费可按其月总收入的20%至30%的比例给付。负担两个子女抚养费的比例可适...

一、孩子在哺乳期离婚抚养权判给谁父母离婚时，哺乳期内的子女一般随母方生活，但是母方有下列情形之一的，可以随父方生活：母方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活。母方有抚养条件不尽抚养义务，而...

哺乳期家庭暴力离婚是否可以要求赔偿哺乳期家庭暴力离婚可以要求赔偿。婚姻关系存续期间，不论女方是否处于哺乳期，只要男方对女方有实施家庭暴力的行为，男方就是有过错，女方作为无过错方可以基于其家庭暴力行为要求离婚损...

律师解析：哺乳期离婚女方可以要求子女抚养权。不满两周岁的子女以由母亲直接抚养为原则。但母亲有下列情形之一的，也可随父亲生活：（1）母亲患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的；（2）母亲有抚养条件不...

哺乳期家庭暴力怎么起诉离婚哺乳期家庭暴力按照以下流程起诉离婚：第一，写离婚起诉状。第二，准备诉讼需要的证据。这里所讲的证据主要是指家庭暴力证据、结婚证、身份证、孩子的户口或出生证原件和复印件，相关财产方面的证...

辞退哺乳期女员工补偿,有哪些规定哺乳期女员工被辞退的补偿应当是工作年限×离职前12月的平均工资×2倍。辞退哺乳期女员工属于用人单位违法解除劳动关系，补偿数额相当于2倍的经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第四...

哺乳期哺乳期时间规定具体是多长,有哪些相关规定哺乳期的时间一般是十二个月，用人单位还应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时的哺乳时间；若女职工生育多胞胎的，则每多哺乳1个婴儿每天需增加1小时的哺乳时间。...

哺乳期女职工可享受什么待遇1，用人单位对于女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。2，如女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同;劳动合同期满也不能终止劳动合同，必须延续到哺乳期满...

产假与哺乳期您好，产假待遇第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必...

哺乳期合同到期不续签有无赔偿金《劳动法》第二十九条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同，女职工产假不得少于九十天。休完产假后，依法还应该享受哺乳期...

问一下哺乳期可以拒绝加班吗哺乳期可以拒绝加班。哺乳期是女员工生育完至婴儿满一周岁的时间段。在这段时间内，用人单位不得安排女员工延长工作时间和夜班劳动。根据《劳动法》第六十三条规定，不得安排女职工在哺乳未满...

节假日加班可以调休吗1、对标准工时制而言，因生产经营需要经与工会和劳动者协商后一般每天延长工作时间不得超过1小时，特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时，每月延长工作时间不得超过36小时。安排劳动者延长工作时间...

民法典哺乳期能离婚吗哺乳期能离婚，但是只能有女方提出，男方原则上不能提出离婚。根据相关法律规定，法院在一方有重婚或者与他人同居以及实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员的情况下，应当判决离婚。法律依据：《民法典》第...

哺乳期内的离婚纠纷怎样解决呢,法律上有哪些规定女方分娩后一年内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。哺乳期内，女方可以向法院起诉离婚。离婚时，如果一方生活困难，有...

哺乳期可以解除劳动合同吗不可以，我国劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似...

哺乳期调岗降薪怎么赔偿《女职工劳动保护特别规定》第五条：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《女职工劳动保护特别规定》第九条：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，...

哺乳期加班劳动法有什么规定女职工哺乳期间，用人单位不得安排延长工作时间，安排加班违法。可向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并处1000元以上5000元以下罚款。哺乳时间是指女职工在生育后正常工作，在每班劳动时间内用人...

哺乳期的女性能提起诉讼离婚吗1、哺乳期的女性可以提起诉讼离婚。在不允许离婚的情况下，这是对男性离婚自由权的限制。考虑到妇女在怀孕期间、分娩后和中止妊娠后的身心状况，这一规定是非常必要的。在此期间，许多妇女由...

针对哺乳期不能提离婚吗《民法典》规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。也就是说哺乳期中，在夫妻双方都同意离婚的状态下，可以自行到婚姻登记机关办理相关的离婚手续。但是一旦女...