工伤认定律师解答

律师解答：由劳动保障行政部门认定。律师解析：首先，所在单位应当向相关部门提出工伤认定申请，用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，劳动者及其家属可以提出申请，劳动保障部门接到员工的工伤认定申请以后，会作出是否进...

律师解析：工伤认定程序是：1、申请，单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请，提工伤认定申请要准备相应的材料。2、调查，接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实。3、认定，...

律师解析：工伤认定的具体流程：(一)、详细听取受伤职工事发经过陈述，并作相应谈话记录，并要求委托人签字，主要记录以下内容：1、受伤职工身份情况;2、用工单位的大致情况(一般能说出单位名称);3、何时建立劳动关系，有无签订劳...

律师解析：1、农民工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、审核，劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后，应及时进行审核，申请人提供...

律师解析：放假期间职工出车祸不属于工伤。法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...

律师解析：在遇到工伤纠纷时，按以下程序处理：1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼;3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注...

律师解析：工伤保险的事故范围的规定：如果职工在公司上班时，因工作原因受到事故伤害；或者符合在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形的，在工伤保险的事故范围之内，应当认...

律师解析：根据我国法律的相关规定，工伤认定中止后，只在要工伤认定期限内的，申请人可以继续申请工伤认定，申请时要提交申请书、劳动合同、诊断证明等的材料。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、...

律师解析：1、申请工伤认定的期限：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...

律师解答：可按照民事侵权起诉赔偿。律师解析：合同纠纷起诉需要明确以下：一、管辖法院1.如合同明确约定具体管辖法院，则向该法院起诉2.合同未约定管辖法院，则由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖二、起诉的条件1.要有明...

律师解析：工伤鉴定流程：1、向有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书；2、有关部门收到申请之后，对资料进行审核；3、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。法律...

律师解析：劳动者发生工伤事故后，申请工伤认定是非常重要的，申请工伤认定需要提供申请书、诊断报告等的材料。如果对认定结果不服的，可以申请行政复议，工伤行政复议后怎样赔付，要依据工伤造成的伤害而定，赔偿的项目包括医疗费...

律师解析：工伤骨折后，用人单位应当及时向工伤认定部门申请工伤认定，被认定为工伤的，可依法享有工伤保险待遇。此外还可以申请伤残鉴定，根据被认定的伤残级别享受伤残津贴、一次性伤残补助金等待遇。如果单位不及时申请工伤...

律师解析：需要先进行工伤认定才能申请赔偿，这是必要程序。依据我国相关法律的规定，没有做工伤认定的，应该做工伤认定，然后由工伤保险基金赔偿。如果因用人单位原因不能认定工伤的，由用人单位赔偿。法律依据：《中华人民共和国...

律师解析：工伤处理的程序是：1、事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。2、经劳动部门认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动部门认为不属于工伤的，当...

律师解析：西安工伤认定具体流程：1.提出工伤认定申请。2.递交材料。3.劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。4.劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结...

律师解析：工作时间不得认定工伤情节有：1、以下情节即使在工作时间也不能认定为工伤或者视同工伤：（1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（2）醉酒导致伤亡的；（3）自残或者自杀的。2、工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故...

律师解析：去上班的路上受伤是否算工伤需要根据具体情况来看。一般来说职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治...

律师解答：依法处理。律师解析：依照实际情况，劳动争议工伤工伤纠纷依法处理即可。第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。第二步，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键。第三步，进行工伤认定。第四步，进行劳动能力鉴定。第...

律师解析：农民工工伤认定，由用人单位或职工近亲属在规定的时间内向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤的，可以依法由工伤保险基金支付医疗费、伙食补助费等；由用人单位支付工伤职工，在停工留薪期内的原工资福利待遇。...

律师解析：一、工伤赔付流程如下：1、当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料；2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实。3、社会保...

律师解析：在交通事故之后负主要责任的不能认定为工伤。根据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤，如职工本人负主要责任的，不能认...

律师解析：我国工伤保险条例规定：提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当...

律师解析：申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工...

律师解析：按工伤保险条例规定，需要先向工伤认定部门申请工伤认定，找劳动仲裁部门申请工伤鉴定。赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申...