工伤纠纷律师解答

律师解析：1、写清楚甲乙双方的姓名、身份信息、电话号码、家庭住址等基本信息。2、写清楚甲乙双方之间发生事故的具体情况，以及双方之间达成协议的内容，比如赔偿金额、赔偿方式等。3、写清楚双方如果未履行协议规定的义...

律师解析：想要查询工伤保险信息的话，可以通过以下三种方式进行查询:1.社保中心查询可以携带身份证到当地的社保中心工作大厅，请工作人员帮你查询。。2.上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社...

律师解析：申请调解、仲裁、提起诉讼或协商解决。如果工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼;工伤职工和用人单位，就工伤赔偿问题产生争议的，...

律师解析：工伤10级赔偿标准：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位...

律师解析：单位工伤应当按以下规定赔偿：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用。...

律师解答：申请复议或者起诉。律师解析：发生以下工伤保险争议后，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提出行政诉讼。一对工伤认定结论不服的；二是用人单位对相关机构确定的单位交费费率不服的；三是...

律师解析：放弃谈判，申请仲裁或提起诉讼。如果工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼;工伤职工和用人单位，就工伤赔偿问题产生争议的，劳动者可...

律师解答：依具体流程处理。律师解析：1.工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。2.工伤认定程...

律师解析：没买工伤保险的情况下受工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。主要赔偿的项目包括：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院...

律师解答：依具体情况。律师解析：工伤待遇纠纷案件，按以下情形处理：（1）如果工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼;（2）工伤职工和用人单位，就工伤赔...

律师解答：依法定程序。律师解析：工伤纠纷举报投诉办法如下：1、职工因工伤事项，与用人单位产生纠纷的，可以向当地劳动局投诉；2、职工与用人单位之间的工伤纠纷，可以向当地劳动监察执法大队投诉；3、工伤纠纷并非只有投诉一种处...

律师解析：十级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；停工留薪原工资福利待遇不变；辅助器具费按照国家规定的标准从工...

律师解答：依具体情况。律师解析：装修意外中的责任认定一般以双方签订的合同为依据。如果业主是直接雇佣装修工人进行装修，那么业主和装修工人之间形成雇佣合同关系。这种情况下，装修工人发生工伤事故，由业主承担赔偿责任。...

律师解答：依具体流程处理。律师解析：当工地出现工伤事故时，依据下列流程处理：1、将受伤职工送医治疗。2、进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定。3、认定为工伤的，按照认...

律师解析：及时拨打当地110报警电话。职工发生事故伤害后，用人单位应先积极救治，并在3日内通过电话、传真、网络等方式向工伤保险经办机构备案;如因突发疾病死亡的，应在死亡后48小时内备案。用人单位经办人可从《工伤事故...

律师解析：没买工伤保险的情况下受工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。主要赔偿的项目包括：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院...

律师解析：工伤认定不符合的，用人单位不承担赔偿责任。依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关...

律师解析：劳务关系不是劳动关系,所以劳务人员发生人身损害事故的,不能申请工伤认定。应该由雇主或者其他责任人承担责任。劳动者与用人单位是否存在劳动关系是工伤认定的前提，劳动保障部授予劳动保障行政部门工伤认定权...

律师解析：1、工伤工资依据劳动者原工资待遇计算。2、劳动者发生工伤事故，需要停工留薪的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动...

律师解析：离职的工伤赔偿的算法：八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；而离职后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则按照该省的规定来算。法律...

律师解析：认定工伤，社会保险行政部门根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。若职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责...

律师解析：按照正常程序进行工伤认定。程序如下：1、先由用人单位或者职工一方依法向社会保险行政部门提出工伤认定的申请，提交相应的材料；2、然后由该行政部门决定是否受理；如果决定受理的，及时作出决定，并将决定书送达职工一...

律师解答：依具体方法。律师解析：虽然劳动者系临时工，并与公司签订了《临时工协议书》，但依据劳动法规定，在实行劳动合同制后，正式工与临时工的区别实质上已消失，劳动者应享有与正式员工同等待遇，与正式员工同工同酬。劳动者作...

律师解答：依具体流程。律师解析：1、先将员工送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能...

律师解析：工伤死亡赔偿的算法：丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的六倍；而每月给职工所供养的配偶的抚恤金是职工工资的40%，给其他亲属每人每月的抚恤金是30%；而一次性工亡补助金是上年度全国城镇居民人均可支配收...