工资福利

早退一般扣多少工资?单位有权扣除工资，具体数额按照公司的规定进行，每个公司的标准都不同。《劳动法》第4条规定：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”1、《劳动法》虽然没有...

加班不是无偿的工作，那么，东莞加班工资标准具体有哪些，对于这列标准所属企业是依据当地的经发展水平以及整个行业打的发展状况来综合考虑得出的结果，一般情况下，对于当时权益的维护有着积极的作用，但是有的企业却知法犯法，不...

在我国事业单位中，企业职工是可以要求停薪留职的。在停薪留职期间，该员工是不能享受各种津贴、补贴等福利待遇的，并且有时间的限制。如果企业员工想要停薪留职，那么了解相关的规定是必要的。对此，下面小编将为大家介绍，事业...

一、一般情况下加班工资怎么算国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职工协商...

一、生产假冒伪劣商品的法律责任是什么?在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好，或者以不合格产品冒充合格产品的，责令停止生产、销售，没收违法生产、销售的产品，并处违法生产、销售产品货值金额百分之五十以上三倍以下的罚...

一、计件工资需要付加班费吗?实行计件工资也需要支付加班费，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300...

一、单位无故拖欠工资的后果是怎样的1、用人单位依法要承担民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用...

1、按照劳动法，离退休年龄不足5年的，一般不得辞退。2、到了退休年龄，不需要辞职，依法办理退休手续，可以离职，依法领取养老金。3、到了退休年龄辞职，想领取辞职补偿又领取退休金是异想天开。4、劳动法主要是保护劳动者权益，但...

一、劳动惩罚性赔偿没有法律依据吗?显然是有法律依据的，根据《劳动合同法》第82条规定。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定...

一、辞职后公司拖欠工资咋办辞职拖欠的工资可以和用人单位协商，一次性支付，如果用人单位拖欠工资的，劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书...

一、离职员工补偿标准一年零3个月是怎样的在一般情况下，劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。但要是用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿，往往采取一些非法手段或者欺诈手段，迫使...

一、不缴少缴社保费的行政处罚权规定是什么?不缴少缴社保费的行政处罚权规定是需要由税务机关按照欠缴数额的一倍以上三倍以下进行罚款。由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的...

一、交通事故中误工费算连加班时间吗?计算误工费时不包括加班时间，交通事故中误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可...

一、员工在单位上班15年离开有补偿吗?员工在单位上班15年离开如果是主动离职的，就没有补偿;如果是被迫离职的，是有赔偿的。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个...

在我国《劳动法》中对加班工资的计算等内容作出了详细规定，一般在单位安排员工加班的情况下，就可以按照该法律中的规定来计算加班费。但如果是员工自己主动自愿的加班，此时就不可以要求加班工资了。究竟劳动法加班工资计...

随着疫情好转，各企业逐渐复工，很多人都十分关心疫情期间上班工资怎么发？如果就“国家针对疫情上班工资怎么发”有相关的法律知识不了解的，不知道怎么做的时候，以下就是本站小编整理的相关内容，听听本站小编给出的具体意见。...

新妈妈在哺乳期被辞退生活上会遭受很多不便，她们有权依据法律要求企业予以相应的赔偿。这些情况大家一定都很关心，一方面急于了解相关规定，一方面又对此知之甚少。为了解答您的疑惑，维护您的合法权益，本站小编写了这篇文章...

一、公司拖欠工资申请离职可以吗?公司拖欠工资申请离职，是可以的，可以协商进行处理，无法协商可以提出仲裁处理，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或...

一、员工在试用期无故辞退有赔偿吗试用期被公司无故辞退的用人单位的赔偿标准是：按照经济补偿标准的二倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

随着社会的不断发展，我们的社会福利也越来越好。近年来，人社部、中华全国总工会等部门都曾多次强调，用人单位要按规定发放高温津贴，且防暑降温饮料不得充抵高温津贴。那么接下来，我就在这里为您详细的整理了2017年高温费杭...

劳动者都比较关系薪资问题，在实际工作中，也有不少劳动者会遇见拖欠或者拒绝支付工资的用人单位，发生这种事情劳动者应该怎么办呢?怎么做可以拿回应该支付的薪资呢?下面本站网的小编为您介绍几个办法，希望能够解决您的问题...

劳动者在用人单位上班，用人单位给劳动者发工资。但是实践中有部分单位会不按照约定时间、数额支付劳动者工资。这样的做法是否合法呢？一般劳动者在什么情形下会被扣工资呢？本站为您介绍相关知识，帮助您了解工资的相关知识...

上海市地处我国南方，夏天高温时间长，像环卫工人等户外作业人员，可以拿到企业发放的高温补助。即便是个体工商户，其雇用员工的话，也要在夏天发放高温补助。具体金额可以参考上海市有关标准，那么上海高温补助费的发放标准是怎...

一、购买持有假币罪量刑标准是什么?依本条之规定，犯持有、使用假币罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金;数额巨大的。处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金;数...