劳动保障

一、可以签了劳动合同没有工资吗？1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动合同监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询...

员工入职后，以后在每个月的工资单上会发现五险一金缴费情况，通常也只能看到交了多少，并看不到个人社保和公积金账户余额。如果有人想用公积金贷款购房的话，要事先知道自己公积金账户有多少钱，这直接影响到公积金贷款额度。...

社保又称为社会保险，是国家规定的强制性的必须缴纳的保险，与五险一金一样，可以保障居民的生活质量，社保补缴是指在没有及时缴纳社保后，有剩余资金后再缴纳社会保险。但是，关于摇号社保补缴，大家可能都不明白，让我们一起来看一...

高强度的工作让很多劳动者在正常上班时间都很累，但是因为工作关系常常在下班时间也被要求加班。像这种单位安排劳动者加班的情况，劳动者可以拒绝吗？或许很多劳动者都不太清楚，接下来就让小编为大家一一介绍。一、单位安排...

一、非法雇用童工罚多少钱(一)对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：1、使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元。2、使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300~600元。3、父母...

一、公司员工伤亡补偿标准是怎样的?《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月...

一、私人厂收15岁童工后果是什么?(一)用人单位使用童工的，有劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照国务院制定的《使用有毒物品场所劳动保护条例》规...

一、童工年龄14周岁属于非法雇佣吗?《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周...

生活当中有很多的合同都存在着债务债权关系，这种合同债权是由于双方的合作关系而产生的。比如有些供货商和企业家长期签订的供货合同就属于典型的合同债权，合同债权具有其比较鲜明的法律特点。而且相信也有很多人可能都...

我们国家的社会保险，它是一种社会的保障措施，对于整个国家来说，社会保障措施的具体的措施越完善，那么在一定的程度上，就意味着这个国家的老百姓的生活幸福指数比较高，当然很多人都想要清楚的了解一下，农村社保补缴具体的法律...

在工作中，社保是十分重要的，它对我们的医疗、生活有一定的保障作用。但是，由于更换工作单位或者暂时性离职等原因，时常导致我们的社保处于欠费的状态，这时，我们往往需要进行社保补缴。社保补缴是什么？今天，大家就和本站小编一...

1、职工休年休假期间工资的计算。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。也就是说，休假等同于在正常工作。有些单位通过规章制度规定，职工休假期间工资计算基数为基本工资等，均不符合法律规定。也就是说，上...

近年来，随着劳动人口比例的不断增加、劳动市场形式不断多样化，劳动保障监察机构的责任也随之越来越大。如何更好地维护劳动市场秩序、保护劳动者权益、平衡劳动者与用工单位之间的利益，直接关系到国家经济发展和社会稳定...

一、西安市劳动合同法违反的法律责任是什么？用人单位违反劳动合同的违约责任(一)、用人单位违反劳动合同的经济补偿责任1、经双方当事人协商一致、由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满...

《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。若员工不要求继续履行合同，要求用人单位支付违法解除的赔偿金，用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标准支付。根据《劳动合...

一、公司签了劳动合同没交社保怎么办？1、可以到当地的社保局和地税局投诉，寻求行政部门处理。2、如果社保局对投诉不处理，不作为，可以行政诉讼，起诉社保局，要求对补交社保问题作出处理。去投诉时，要写书面的投诉资料，另外还要...

在我们国家，一些人可能会雇佣童工来为他们做收益，但是有些人不是很清楚，对于童工是有一定的条件，那么童工是不好的规定童工年龄是多少?在我们国家，对童工的年龄限制是16周岁。不仅有这些限制，还会有一些其他的限制，具体的我...

厅级干部和副厅级干部，都是国家公务员。《国家公务员暂行例》规定的法定的退休年龄为男年满60周岁，女年满55周岁；也可以提前申请退休但需满足条件，国家公务员自愿退休的条件是：符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批...

一、十四岁童工禁止从事一切工作吗?一般情况下禁止企业非法使用童工，特殊情况下如文艺、体育单位经未成年人的父母或者其它监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周...

补缴条件1、须由用人单位提出申请2、用人单位与补缴个人存在事实劳动关系3、省直单位应参保而未参保等原因，导至社保欠缴的，可申请社保补缴4、曾在机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历，但因各种原因解除劳动关系或...

根据我国国家的相关规定，为保障大部分就业者的合法权益，相关就业单位有义务为其员工进行办理社会保险，保障就业者的合法权益，同时也保障用人单位的合法经营制度的完善。与此同时，国家有关部门也及时颁布社保的具体规范制度...

一、劳动合同期间能离职吗?劳动合同存续期间是可以辞职的，但应根据法律规定合法行使权利，员工辞职分为通知性辞职和即时性辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...

一、劳动合同关系的规定是什么？劳动合同的关系概念是指用人单位与劳动者之间确立的劳动关系，此时会明确双方的权利和义务，并且在订立和变更劳动合同的时候会遵循双方的原则协商一致后再订立。此时的劳动合同中不能有违反...

社会保险实际上是作为各位朋友住院看病和以后养老还有怀孕，工作中受伤和失业时等方面的一个重要的保障的，因此社会保险对于大家来说是非常的重要的，而且在办理社会保险时也是很方便的，至于北京市五险一金的计提比例也是最...

女工在工作期间，肯定是要正常的结婚生子的，但有的用人单位往往就会以此为借口而辞退怀孕女工。那么根据我国法律的规定，用人单位能辞退孕期女工吗？我们一起从下文中进行详细了解吧。一、用人单位能辞退孕期女工吗根据国务...