劳动保障

一、职工退休年龄规定是什么?职工退休年龄规定是实行延迟退休的政策，具体如下：延迟退休指的是劳动者每年延长几个月退休，直到达到新的法定退休年龄。按照我国最新的退休政策，男女退休年龄都应该在2045年达到65岁，因此女性...

一、公司雇佣童工至其死亡的怎么赔偿依据我国相关法律的规定，用人单位雇用童工造成童工死亡的，由用人单位承担赔偿责任，赔偿的金额按人身损害司法解释的规定确定。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工...

一、规定女职工产假多少天1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;2、难产，增加产假15天;3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;6...

我们知道出来工作的一般都是成年人，求职的时候都得出示自己的身份证，从身份证上的出生年月就可以知道求职者的年龄。而有些无良企业为了降低劳动成本就会让童工来工作，同时也没有签劳动合同，这种情况是很恶劣的，不仅会构成...

一、员工劳动合同部门鉴定机构是哪个?当地劳动行政机关或劳动争议仲裁部门。按照《劳动合同鉴证实施办法》第4条的规定，劳动合同鉴证的范围主要是：(一)全民所有制单位、集体所有制企业单位从城镇和农村招用劳动合同制工...

以前病退的条件很简单：根据国家相关政策，一、男年满50周岁，女年满45周岁。二、交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上。三、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退...

我们在跟企业签订合同的时候会标注好个人一个月的工资是多少钱，这时候很多人不知道这项工资的标注是不包括扣税的时候的，我们需要缴纳五险一金，也需要扣税，那么劳动合同五险一金扣税的先后顺序是什么？也就是说劳动合同中规...

在我国，未成年受到了法律几乎全方面的保护，其中就有劳动法，在我国未满16周岁的都称为未成年人，法律是禁止用人单位招收这类人从事生产工作的，还严厉禁止给未满16周岁的未成年人介绍工作，不仅国家为保护未成年人的身心安全出...

一、一年交6000退休拿多少退休金?一年交6000元并不能就确定退休可以拿到的退休金数额，具体的理由如下：1、养老金=基础养老金个人账户养老金;2、基础养老金=(某市上年度在岗职工月平均工资某市上年度在岗职工月平均工资...

一、劳动法童工下班后意外受伤怎么办？1、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》（以下称《赔偿办法》）第二条规定，非法用工（包括使用童工）单位“必须按照本办法的规定向伤残职工或死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工...

大家都知道，五险一金是指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金，每个地区的比例也各不相同，但个人和公司五险一金比例又是什么东西呢?接下来就让小编用精心搜集来的最新资料来为大家介绍一下吧...

简单版劳动合同甲方(用人单位)住所：法定代表人(或负责人)乙方(劳动者)住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第...

一、济南五险一金缴费比例1、养老保险目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。3、失业保险失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。4、工伤...

一、十四岁童工禁止从事一切工作吗?一般情况下禁止企业非法使用童工，特殊情况下如文艺、体育单位经未成年人的父母或者其它监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周...

如果用人单位违反相关法律的规定而雇佣童工的话，这样的行为显然已经构成了违法，此时会对单位作出相应的处罚，其中就包括了对单位进行罚款。那一般单位雇童工会罚款多少钱呢?对此，本站小编收集了有关资料，马上就来告诉你答...

随着我国经济的不断发展，我国的惠民政策也越来越多，比如说城镇医疗保险的推出给广大的老百姓减少了很大的经济负担，那么，城镇居民医保报销比例是多少呢，下面小编就来为大家介绍一下这个问题，希望可以最大程度的帮助到大家。...

我国社会是一个全民社保的社会，一提起社保，很多人的第一个反应就是五险一金，但是并没有意识到社保和五险一金区别还是很大的，不仅如此，就连城镇居民、城镇职工和农村居民社保的参保方式还有缴纳途径都是不同的。越是约定俗...

人食五谷杂粮，生老病死是正常现象，因此法律及道德允许伤病等情况的适当修整。但是仍然有公司不给员工病假或产假，借此克扣员工工资，国家为了严格规定并防止此类现象的发生，在劳动法中增加并完善了相关规定。那么，下面我们看...

《劳动保障监察条例》第十五条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施：(一)进入用人单位的劳动场所进行检查;(二)就调查、检查事项询问有关人员;(三)要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件...

一、养老保险缴费比例缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：1、各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费，职工应缴部分由企业代扣代缴。2、个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴...

一、公司签了劳动合同没交社保怎么办？1、可以到当地的社保局和地税局投诉，寻求行政部门处理。2、如果社保局对投诉不处理，不作为，可以行政诉讼，起诉社保局，要求对补交社保问题作出处理。去投诉时，要写书面的投诉资料，另外还要...

虽然童工不是劳动者但是我国的《劳动法》也是保护童工的，除此之外，还有《禁止使用童工规定》等等法律都是保护童工的。1.禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，但文艺、体育和特种工艺单位例外，但上述三类单位必须依照国...

一、如果是离职需要劳动合同吗？需要带。劳动合同应该是一式两份的，离职的时候带走自己的那一份劳动合同就可以了。单位的劳动合同单位来存档，是不需要给离职员工的。如果担心后续纠纷，可以请原单位开具离职证明。而且找新...

第一种：劳动者违反合法的“约定服务期的”《劳动合同法》第22条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违...

劳动保障监察条例是对于管理劳动关系提出的规范制度，因此，合法的遵守和实施，可以减少或避免可能发生的劳资纠纷法律风险，同时可以保证双方的权益。那么，广东省劳动保障监察条例罚款是怎样的?下面就将对这一问题进行介绍，大...