有关达标的法律知识

这是一个盛行征收拆迁的时代。也许是国家的政策导向，也许是经济发展的必然要求，全国各地普遍拉开了土地征收运动。随之而起的是身临其境的被征收当事人对征地补偿费的关注。几乎所有的被征收者，听到土地征收消息的第一反...

一、长期劳动合同不达标被撤销怎么办?长期劳动合同不达标被撤销可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式解决。用人单位规章制度的合法性要具备民主程序制定、内容合法、公示或告知的条件。规章制度规定的解除或终止劳...

一、履行货物技术合同不达标可以追究违约责任吗?履行货物技术合同不达标的，可以追究违约责任。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继...

为了确保施工过程中的质量问题，一般施工单位在施工完成之前只会支付部分工程款，等到施工结束之后，再派专业的人员对施工情况进行核查，按照施工完成情况支付工程款。如果工程质量不达标的话是会扣工程款，那么工程质量不达标...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

不按时发放工资，企业不按时发放工资向哪个部门投诉(1)到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。(2)也可以直接申请仲裁。(3)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。(4)根据国家规定在仲裁或...

一、绩效不达标可以辞退员工吗？不可以，正式员工绩效考核不合格辞退是不合法的，一般在企业认为此岗位不适合而进行调岗最后确定不适合这个工作而进行解除劳动合同的才算是合法的，并且用人单位也不会承担任何的经济赔偿。要...

员工绩效考核不合格辞退不赔偿吗赔偿金为一个月工资，绩效考核不合格可以认为是不能胜任工作，具体如下：《劳动合同法》第40条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后...

一、试用期业绩不达标能否辞退?试用期业绩不达标能辞退，与部门经理确认人是否真的不合适，鉴于工作态度认真，看公司是否有其他合适的岗位可以进行调岗，最后再考虑辞退。请用人部门对该员工进行试用期转正考核，拿到实质的该...

在怀孕期间用人单位不能随便降低女职工的工资，如果因本人怀孕公司就降低了工资待遇，职工可以向劳动行政主管部门投诉，或向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，孕妇因此主动解除劳动合同的，也能跟公司要补偿金。怀孕期间用人单位降...

公司强制调岗怎么办如果劳动合同中写明“如果要调整岗位必须经过员工本人同意，劳动者如果不同意调岗，属于合同约定条件改变，协商不成，单位强行调岗，劳动者有权解除合同，并要求经济补偿金。如果公司单方解除，没有法定理由应支...

工程质量你单位没有设计资质，不可以从事建筑设计工作，如果未出现质量问题，贵单位将受到行政处罚，如果出现质量问题，贵单位将可能被要求民事赔偿。如果发生重大安全事故，贵单位直接责任人将构成工程重大安全事故罪，被追究刑事...

现如今，国家经济发达，繁荣昌盛，在我们生活中最能体现出国家越来越好的就是我们身边高楼鳞次栉比、马路四通八达，再也不用像以前一样住着矮小的房屋，去哪都是靠两条腿行走的日子了，为了国家的发展，我国每年都会有很多的建筑物...

商品房装修不达标可以退房。《商品房买卖合同司法解释全文》规定，因房屋主体结构质量不合格不能交付使用，或者房屋交付使用后，房屋主体结构质量经核验确属不合格，买受人请求解除合同和赔偿损失的，应予支持。因房屋质量问题...

调岗调薪根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位及薪酬标准是企业用人自主权的重要内容，1，劳动合同变更的程序要求《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，...

一、绩效不达标解除劳动合同合法吗？不合法。用人单位规章制度的合法性要具备民主程序制定、内容合法、公示或告知的条件。规章制度规定的解除或终止劳动合同的条件要符合法律规定。《劳动合同法》第四条规定：“用人单位...

购房者从看房选房到收房入住，会经过很多的程序，其中便包括对房屋的装修的程序。购房者对于商品房的装修问题要求是比较高的。如果购房者在收房时，发现商品房装修不达标可以要求退房吗?如果不能退，那么，购房者可退房的情况...

销售业绩不达标被辞退有赔偿吗销售业绩不达标被辞退有赔偿的。我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者的权益的，对于劳动关系的解除，此时也是有着严格的限制的，如果是劳动者被辞退的话，此时也是需要按照法定的经济补偿金...

试用期业绩不达标能否辞退试用期业绩不达标能辞退，与部门经理确认人是否真的不合适，鉴于工作态度认真，看公司是否有其他合适的岗位可以进行调岗，最后再考虑辞退。请用人部门对该员工进行试用期转正考核，拿到实质的该员工不...

目前，很多重大交通事故是由相关的行为人不清楚应该如何正确处理交通事故所导致的。所以了解正确的交通事故处理方法是避免二次交通事故以及及时获得救助就为有效的方法。当事人自行对交通事故的处理，在一些特殊情形下，应...

加班费没有达标我应该怎么维权公司没有足额支付加班费的，劳动者可以向劳动行政部门投诉或者可以申请劳动仲裁。我国法律明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【法律依...

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...

劳动合同法辞退规定劳动合同法辞退规定具体如下：一、劳动法关于辞退补偿标准：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，...

业绩不达标解除劳动合同可以申请经济补偿吗业绩不达标解除劳动合同可以主张经济补偿。工作业绩不好，实际上是不能胜任工作。依据《劳动合同法》第四十条第二项规定：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜...

一般来说，用人单位是不可以以销售业绩不达标而辞退劳动者的，如果用人单位辞退劳动者，是属于一种违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。【法律依据】《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的...