有关能扣的法律知识

强制执行包括信用卡吗强制执行的财产范围，在民事诉讼法与司法解释中是有规定的。《司法解释》第三十一条规定：人民法院依照民事诉讼法第二百一十七条规定责令被执行人报告财产情况的，应当向其发出报告财产令。报告财产令...

休法定流产假扣绩效工资吗1、休法定流产假期间肯定是要扣绩效工资的，因为我们在休假期间根本就没有绩效可言，公司就不需要发绩效工资，而不是专门的扣除绩效工资。按现行规定，人流休假可以依法享受相应的产假的，产假期间，用...

我想知道国家有规定生育保险单位能扣吗？生育保险报销的钱打入单位账户，由单位分配给个人。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度...

加班是我们实际生活中常见的情况，有时候，甚至是无可避免的情况，但是，用人单位可以强制劳动者加班吗？另外，用人单位是否能以员工不愿意加班而扣减工资？下面，随本站小编一起来了解下吧。一、员工不愿意加班能扣工资吗所谓加班，根...

一、没有提前辞职能扣工资吗?没有提前辞职，是不能扣工资的。员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是劳动合同法规定的，这个是合法的。但是《中华人民共和...

一、在我国的公司能扣员工工资吗《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代...

有些单位生意比较好，为了创造更多的经济利益，单位领导往往就会要求职工每天留下来加班，甚至还会在周末、节假日安排加班。而有的职工却不愿意加班，像这样的情况下，单位是否可以扣该职工的工资呢?本站小编整理了相关资料，将...

劳动法能扣迟到工资吗?①劳动者迟到属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚，但前提是公司有处罚依据，...

c1驾照试用期能扣6分。机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到12分，所处罚款已经缴纳的，记分予以清除。记分虽未达到12分，但尚有罚款未缴纳的，记分转入下一记分周期。《道路交通安全法实施条例》第二十二条机动车驾驶证...

营业执照丢失如何补办营业执照营业执照遗失，要做的先是登报说明。第一步：申请人持相关材料向区政务服务中心经济类审批二科窗口提出申请，经受理审查员初审通过，开具《受理通知书》或者《收到材料凭据》;不符合受理条件的，...

低保钱法院能扣吗不能，低保是国家为了维持家庭成员年人均纯收入低于当地农低保标准且实际生活水平低于当地低保标准的家庭正常生活给予的社会保障,不属于家庭收入,不能被法院强制执行。《最高人民法院关于人民法院民事...

强制执行工资卡怎么扣一般不会全部扣划，会保留必要的生活费，最长扣押期限是一年，但是一年到期以后，法院会继续封（扣押），直至将判决书确定的金额偿还完毕为止。《民事诉讼法》第二百四十三条被执行人未按执行通知履行法律文书...

职员迟到能扣工资吗职员迟到可以扣工资，用人单位不能对劳动者进行罚款，但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒。【法律依据】《劳动合同法》第八十一条规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

一、有限公司病假能扣工资吗?向公司请病假能扣工资，按月计薪天数21.75天计算，所发放的病假工资不低于当地最低工资标准80%即符合法律规定。劳动者患病治疗休息期间，用人单位应当支付病假工资。企业职工病假工资标准，由用...

试制药酒属于消费税的征税范围吗试制药酒不属于消费税的征税范围。消费税是在对货物普遍征收增值税的基础上，选择少数消费品再征收的一个税种，主要是为了调节产品结构，引导消费方向，保证国家财政收入。现行消费税的征收范...

一、员工的基本工资能扣吗员工的基本工资不可以随便扣发，这是属于违反劳动法的行为。劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可...

如何对房产税计算1、房产税的税率按照规定，房产税采用比例税率、从价计征。实行从价计征的，税率为1.2%;从租计征的税率为12%。2、房产税的计税依据房产税的计税依据有两种：一是房产的计税余值，二是房产租金收入。(1)房产...

劳动法旷工怎么扣工资旷工是严重违纪行为，如何扣发工资，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期，国企曾经有扣一罚一的做法，扣一天工资，另行处罚一天工资。司法实践中对此是有争议的，一些人认为用人单...

一、员工绩效能扣基本工资么?员工绩效是不能扣基本工资的，绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本工资挂钩。1、劳动合同中关于绩效工资的约定...

休法定流产假扣绩效工资吗1、休法定流产假期间肯定是要扣绩效工资的，因为我们在休假期间根本就没有绩效可言，公司就不需要发绩效工资，而不是专门的扣除绩效工资。按现行规定，人流休假可以依法享受相应的产假的，产假期间，用...

一、员工造成公司损失,公司是不是能扣工资员工造成公司损失，公司当然有权要求员工赔偿损失，可以从工资中予以扣除。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损...

需要看具体情况。自离属于一种单方解除劳动关系的做法。按劳动法规定，用人单位仍要支付工资的，但是因为自离，造成公司损失的，可以要求赔偿的。工资正常发放，用人单位不得克扣，具体如下：《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资...

一、员工在试用期辞退的福利能扣吗?是不能扣除的。用人单位，在劳动合同履行期间，发现劳动者违纪违法行为，按照双方依法签订的劳动合同约定和国家法律规定是属于用人单位，可以解除劳动合同的条件。但是如果员工处于无过错...

C1驾驶证实习期内最多能扣11分。C类驾照及摩托车驾驶证实习期只要不记满12分就不会有事，不会延长实习期，满12分直接注销驾照，想要开车的话，就必须重新报名，从头开始考驾照。所以C类驾照实习期千万不要被扣满12分，也就是最多...