有关没入的法律知识

往往刚步入职场的一些新员工最容易遇到职场陷阱，因为现在我国市场上的劳动关系方方面面并不是做的特别的规范，有些用人单位在和员工签订的入职协议书当中规定了违约金。其中某些条款就规定，如果将来员工没有来报到的话，就...

签了合同没入职算违约么双方签订劳动合同的，合同对双方都具有约束力，劳动者不入职，即以行为明示不履行劳动合同，该行为构成违约，给用人单位造成损失的，需要承担赔偿责任。具体法律依据为：《劳动合同法》第九十条劳动者的赔偿...

【为您推荐】站前区律师秀洲区律师郊区律师贡觉县律师大安市律师白水县律师新兴区律师求职过程中与公司签订了入职协议但却未能入职，或是因为求职者遇到了更好的发展机会想放弃前家公司，或是因为公司内部问题而拒绝员工...

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...

小孩入户口要什么证件one;line-height:0px;“>?第一，父母双方的身份证。父母双方的身份证要带好，不同地方，也有不需要身份证的。第二，结婚证。需要带父母的结婚证，有些地方只带一方的结婚证即可。第三，出生证。孩子的出生证...

请问如果父母被行政拘留过当兵政审会不会受到影响？您问的父母被行政拘留过当兵政审是否受影响的问题答案如下：亲属受行政处罚一般不会影响当兵政审的。凡参加非法组织或参加非法组织活动的，家庭主要成员、直接抚养人、主...

属于违约。是否要承担违约赔偿责任，则要看离职行为是否给单位造成经济损失。辞职与赔偿：1、试用期内辞职的，应提前3天通知。2、转正后辞职的，应提前1个月书面通知。3、经与单位协商一致的，可以马上离职。法律依据：《劳动合...

一般来说，单位都会在为员工办理手续的时候顺便签好劳动合同。按照规定，只要是一个月内签署劳动合同都不违法。而有时候，员工当面试结束后，单位就通知签署劳动合同，这时入职手续都没来得及办理。那么员工还没入职劳动合同可...

新员工在进入新公司工作之后，公司的人事部门应及时为员工办理入职手续，签订劳动合同，以保障员工的合法权益。但实践中会有一些员工在进入公司之后已经开始正常工作，但入职手续却仍未办理。那已工作没入职有工资吗?一起通...

不计免赔通常指的是车辆保险中的不计免赔险：是一种商业险(车损险或三责险)的附加险。不计免赔险作为一种附加险，需要以投保的“主险”为投保前提条件，不可以单独进行投保，其保险责任通常是指“经特别约定，发生意外事故后，按...

当我们需要寻找一份工作的时候，总会比较关注工作地点、工作时间、工作内容以及工作福利等内容，但是实际上，人事部门在招聘时所做的承诺在工作中会得不到保障。那么，劳动者还没入职可以走吗?下面由小编为大家介绍相关法律...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

农村宅基地只是一种使用权，所有权归村集体。农户对宅基地上的附着物享有所有权，有买卖和租赁的权利，不受他人侵犯。房屋出卖或出租后，宅基地的使用权随之转给受让人或承租人，但宅基地所有权始终为集体所有。出卖、出租房屋...

受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...

虽然每个人都在正常的工作上班，但是大家依然对劳动法的相关知识有所欠缺，劳动法主要是为了保障劳动者和用人单位双方的利益，一次来巩固劳动市场的稳定性，按照规定只要付出劳动就是有报酬的，那么已经工作了但是没入职上班有...

在绝大多数情况下，用人单位对于前来应聘的职工，肯定都会有一个相对的试用期，只有经过试用期考验合格以后，才会正式的和员工签订入职劳动合同。可是在生活当中，往往就是有一部分的劳动者在试用期内觉得并不合适就想离职。下...

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...

试工十天没入职辞职有没有工资，有哪些法律规定律师解答试工十天没入职辞职有工资。只要劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位也要依法支付相应的工资。如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的...

没入职旷工是怎么处理的，规定是什么的在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大...

一、工作三年没入保险被辞退怎么赔偿?根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加...

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...

随着近几年应届毕业大学生数量的不断增加，在给经济发展带来新的有生力量的同时，也造成了较大的社会就业压力，有些用工制度不完善、管理不规范的公司甚至借机侵害就业者的合法劳动权益，借故不为员工办理入职手续、签订劳动...

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...

对于没入职旷工怎样处理?能开除。如果没有签劳动合同，超过一个月，就要支付双倍工资的赔偿金。如果没超过一个月，出现旷工就扣工资或辞退。旷工是严重的违反劳动纪律行为，用人单位可以不通知本人就解除劳动合同。下面让小...