對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
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年休假申請書怎麼寫
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年假是我們在公司上班之後休的最長的假之一，但是由於很多時候加班的原因，後來就利用其它時候來補年假。但是年假需要寫好申請書，無論你是要過年假，還是延期年假抑或是放棄年假，都要寫好申請保障好自己的權益才行，下面是本站網小編給大家整理的一些關於年休假申請書範文的模板，希望對大家有用。
年休假申請書範文篇一
尊敬的領導：
我自____年____月參加工作，工齡以年滿____年，根據帶薪休假制度，我應享受____天年休假，工作已安排妥當，現特申請年休____年____月____日---____月____日，請領導批准!
申請人：________
____年____月____日
年休假申請書範文篇二
單位(部門)領導：
本人已熟知《職工帶薪年休假條例》、《企業職工帶薪年休假實施辦法》及煤業公司帶薪年休假相關規定，瞭解個人放棄年休假後應享受的工資待遇。但因個人原因，本人自願提出放棄本年度休假。
特此申請。
申請人：________
____年____月____日
年休假申請書範文篇三
尊敬的領導：
您好!
本人____年度年假共有七天，截止____年____月____日還剩____天，因工作繁忙現申請____年度剩餘年假延期至____年____月____日前休完。
懇請領導給予批准!
申請人：________
____年____月____日
1、申請寫好後，先交自己的部門領導批，批了後由部門領導再交公司領導批，最後交考勤部門備查。
2、帶薪年休假是國家的規定，你的單位也有相應的安排，你只要工作走得開，時間安排好，就可以休假。
3、寫申請很簡單，關鍵是你的單位有沒有明確帶薪休假的問題，如果還沒有説此事，你寫了也沒用，只會自尋煩惱。
以上小編列舉的是年休假申請書，只要提前做好休假的工作安排以及寫好申請書，一般都會被批准的，但是一定要確認自己的工作地方是否有帶薪休假的規定，如果沒有，請假還是會按照公司的相關規定扣除工資等相關的獎金。
