有關工資福利的法律知識

試用期工資不得低於試用期的工資不能低於合同的百分之八十。【法律依據】《勞動合同法》第二十條，試用期工資勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單...

拖欠工資多久才能算違法我國《勞動法》規定，“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結...

2024國慶法定假日幾天2014年國慶法定假日從10月1日放假到10月7日，10月8日開始正常上班工作。國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）；10月4、5是雙休日，6.7日借調9月28日（週日），10月11日（週六）兩天上班。...

拖欠工資無力償還會拘留多久呢,法律的規定是什麼拖欠工資無力償還的一般是不會拘留的。但是如果是有能力償還而不償還，勞動者可以訴訟解決。法院出具判決後仍不履行的，會被拘留。根據法律規定，當事人拒不履行人民法院已...

個税的起徵點是多少2018年8月31日，修改個人所得税法的決定通過，起徵點每月5000元，2018年10月1日起實施最新起徵點和税率。...

大學生討工資，勞動部門不受理怎麼樣辦1、大學生討工資勞動行政部門不受理，可以通過以下方法討薪：與用人單位協商；向基層人民調解組織、企業勞動爭議調解委員會或在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解；向...

加班工資和請假工資你好，加班請假工資怎麼算工資如下《勞動法》對加班費的計算規定如下：第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付...

孕婦請病假工資怎麼計算1、如果是病假,一般為平均日薪的70%；若是婚假、產假、陪產假、喪假、年假則按照正常出勤，不扣工資。法律規定職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年...

2024企業年金如何提取1、退休後一次性購買商業養老保險產品，然後按保險約定按月領取待遇;2、退休後選擇按退休時對應的計發月數計發，發完為止;3、出國(境)定居，可一次性支付給本人。...

19年工齡當年休假三個半月第二年有年假當年的年休假是不能享受，但不影響下一年的年休假。員工有下列情形之一的，不享受當年的年休假。（一）員工全年事假累計20天以上,所在單位不扣工資；（二）累計工作滿一年不滿10年的員工，全年...

寧夏銀川市工傷鑑定在什麼地方銀川市社會保險事業管理局地址：銀川市興慶區文化東街147號電話：(0951)6041376...

杭州2024個税起徵點是多少，個税起徵點調整時間個税改革的意義，絕不在於起徵點的提高，其更深層的政策信號在於中國的賦税改革告別了“越改越重”的“黃宗羲定律”，開始履行賦税予民的富民諾言。個人所得税改革依然任重道遠...

平均工資怎麼算平均工資=(前12個月工資+獎金+補貼+津貼+加班加點工資)/12社會平均工資通常指某一地區一年全部職工工資總額除以這一時期內職工人數後所得的平均工資。通過該時期該範圍全體職工的工資總額與職工平均人...

幹活幹了幾天有工資拿嗎法律分析：幹了幾天也應當發放工資。只要有事實勞動關係存在，不管有無勞動合同或勞動合同是否有效，用人單位都必須付給相應的報酬。如果用人單位拒絕發放，可以到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投...

哺乳假可以合併休嗎哺乳假和授乳時間是兩回事！哺乳假是指在休完產假後，還需休息，那麼女職工可以向公司申請哺乳，在公司批准後可以休，哺乳假最長6個月。哺乳假工資為正常工資的80%。授乳時間是指女職工在哺乳期內（就是孩子滿...

勞動法加班費規定是怎麼樣的對於實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務後，在法定節假日加班的，應按照不低於其本人法定節假日計件單價的300%支付其加班費。勞動者在法定假日當天上班，用人單位應該按照日工資的300%支付...

私人飯店欠工資應該怎麼樣辦對於私人飯店欠工資應該怎麼樣辦這個問題，解答如下,一、私人飯店欠工資怎麼辦1.向勞動保障行政部門(勞動監察大隊)投訴，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標...

勞動者在試用期的工資不得低於的標準勞動者在試用期的工資不得低於下列標準：不得低於勞動合同約定工資的百分之八十；不得低於用人單位所在地的最低工資標準。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，如遇節假日或休息日...

個人所得税起徵點是什麼2018年8月31日，修改個人所得税法的決定通過，起徵點每月5000元，2018年10月1日起實施最新起徵點和税率。...

小明還在試用期工資不得低於多少小明還在試用期工資不得低於勞動合同的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。【法律依據】《勞動合同法》第二十條，勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工...

員工試用期工資最低不得低於員工在試用期內的工資數額，最低不得低於用人單位所在地的最低工資標準。試用期工資低於最低工資標準的，用人單位應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之...

發工資當月交個税怎麼計算應納税所得額的計算：（一）居民個人的綜合所得，以每一納税年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的餘額，為應納税所得額。（二）非居民個人的工資、薪金所得，以每...

加班工資《勞動合同法》第31條規定：用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。此外，《勞動法》第41條規定：用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。...

生育二胎男方可休多少天陪產假目前為止，2017年陪產假最新政策還未出台，仍以2016年陪產假最新規定為準。從2016年1月1日起，“全面兩孩”政策正式落地後，晚婚晚育假均已取消，而產假及陪產假則做了相應延長，其中，廣西的陪產假已...

申報個人所得税就要繳納個人所得税嗎？不，申報和交税是兩個分開的義務。申報個人所得税就要繳納個人所得税嗎，下面就來講講怎樣的情況下要進行個人所得税自行申報納税申報納税的所得項目税法規定，凡有下列情形之一的，納税人...