對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解實例
請問喪假從什麼時候算起？謝謝幫助。
對於喪假的計算起止時間，法律或行政管理規定中沒有明確的規定。一是由用人單位掌握或者屬於用人單位自我調整範圍；二是用人單位會根據實際情況合理確定時間；三是假期總數有限定，起止時間並不重要，喪假只是職工的一種人性化福利待遇；四是按操作慣例一般是以批准假期時間開始計算。這就是喪假從什麼時候算起的回答，請參照。
